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¿Qué es el liderazgo?
Es la capacidad de establecer la dirección, influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsablespor su desempeño. Es la capacidad que tiene un individuo de implementar el sentido de su aporte.
¿Qué estilos de liderazgo existen?
* Estilo directivo: es aquel en el que el líder no solicita laopinión de sus subordinados y da instrucciones detalladas de cómo, cuándo y dónde deben llevar a cabo una tarea para luego examinar muy de cerca su ejecución.
* Estilo participativo es aquel en elque los líderes piden a los subordinados su opinión, información y recomendaciones, pero son ellos quienes toman la decisión final sobre lo que se debe hacer.
* Estilo delegativo conlleva ceder alos subordinados la autoridad necesaria para resolver problemas y tomar decisiones sin antes pedir permiso al líder. Sin embargo, el líder sigue siendo responsable en último término.
* Estilotransformacional "transforma" a los subordinados retándolos a elevarse por encima de sus necesidades e intereses inmediatos, hace hincapié en el crecimiento individual -tanto personal como profesional- yen el potenciamiento de la organización. Este estilo permite al líder beneficiarse de las aptitudes y conocimientos de subordinados con experiencia.
* Estilo de liderazgo transaccional utilizatécnicas como la de motivar a los subordinados a trabajar ofreciendo recompensas o amenazando con castigos, asignar las tareas por escrito, delinear todas las condiciones para que una misión se dé por.¿Cuál o cuáles dan mejores resultados en las instituciones educativas?
Considero que no hay un estilo efectivo pues cada institución es diferente, lo que a mi parecer es importante es que haya unaapertura para poder probar los diferentes estilos y adoptar el que mejor embone de acuerdo a las características de cada organización.
¿Qué estilo de liderazgo se lleva en la institución educativa...