ALGO BUENO

TALLER No. 1

1-Breve reseña histórica de la administración.

Cuáles fueron los principales aportes hechos a la administración por:
a. La cultura Egipcia y la cultura Romana.
b. El feudalismo, la iglesia, el mercantilismo, la revolución francesa.
c. Aportes a la administración hechos específicamente por la Revolución industrial.


2. Para que le sirve al Administrador conocer lahistoria?

3. Que variables contribuyeron al desarrollo de las teorías administrativas? por que razón? A partir de que años?


4. Diferencias fundamentales entre las teorías de: TAYLOR y FAYOL.

5. Examine críticamente la utilidad desde el punto de vista administrativo de las teorías de: F.W Taylor.- H. Fayol—E Mayo.

6. Cuál es la utilidad del enfoque Fayolista y del enfoque deE.Mayo en términos de entender los problemas organizacionales de la empresa en que ud trabaja?

7. Que se conoce como el experimento de Hawthorne? Y como influencio este en el desarrollo de las relaciones laborales y administración de personal...?

8-Cual de las teorías o escuelas vistas en el primer encuentro tutorial tienen, según su estudio, mayor aplicación aun en los desarrollosadministrativos que adelantan las empresas hoy en día.

9-Las teorías de Fayol y de Taylor se caracterizaban por una organización centralizada o descentralizada? Explique


NOTA ACLARATORIA: Los Talleres deben ser resueltos y presentados en cada UNA DE LAS CLASES PROGRAMADAS, además al azar serán escogidos por el docente, los grupos que sustentaran el taller, el cual como es natural tendrá unanota la cual será pactada con anterioridad

http://fundamentosadministracion.files.wordpress.com/2012/08/idalberto_chiavenato_-_introduccion_a_la_teoria_general_de_la_administracion.pdf

Lectura del material de “¿por qué estudiar administración?” Y “¿por qué las teorías de la administración?;


 Breve reseña histórica de la administración.
Según la historia los antecedentes mas lejanossobre las practicas administrativa coinciden con las formas mas primitivas de organización de índole familiar, en estas primeras agrupaciones surgieron lideres que organizaban la actividad de los demás. El hombre primitivo basaba su sustento en cazar animales, esta actividad exigía inteligencia, astucia y necesidad de habilidad sobre la actividad, además de lo anterior debió surgir un líder que seencargaba de la asignación de las tareas. Ese líder primitivo es el símbolo lejano de nuestros empresarios, directivos y gerentes de la actualidad. En sus tareas el tomaba decisiones y se imponía a los demás por su fuerza, destreza o astucia. En síntesis ejercía autoridad de mando como se be actualmente con los animales que viven en manadas en donde siempre se destaca un líder.
Las primerasempresas se desarrollaron alrededor de la caza, pesca y recolección de frutos. En la forma de vida nómada. Ejemplaricemos que la mujer se dedicaba a la recolección de frutos y alimentos mientras el hombre se dedicaba ala caza. De esta actividad surgió la agricultura , alfarería y las artes de hilar y tejer.
La disputas por fuentes de agua y territorios debieron ser frecuentes y sin duda las resolvíaun jefe que tobo una visión administrativa.
Los Sumergios en la antigua mesopotámica fueron el primer pueblo en desarrollar un sistema completo de escritura.



 Que variables contribuyeron al desarrollo de las teorías administrativas? Porque razón? A partir de que años?.
La actividad administrativa es inherente al hombre , pero el esfuerzo por estudiar el fenómeno y sistematizar lapractica administrativa se debe asociar con la revolución industrial. El desarrollo industrial planteo problemas de organización y mando que había que resolver para lograr eficientemente el manejo de grandes cantidades de materias primas, producción a gran escala, almacenamiento, transportes, registros y empleo de grandes números de obreros. Al desarrollarse las grandes industrias surgió la necesidad...