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ElSistema de Seguridad social Integral en Colombia vigente en Colombia, fue instituido por la Ley 100 de 1993 y reúne de manera coordinada un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales podrántener acceso las personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una calidad de vida que este acorde con la dignidad_humana, haciendo parte del Sistema de Protección Social junto conpolíticas, normas y procedimientos de protección laboral y asistencia social.
Contenido
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• 1 Objetivos del sistema
• 2 Principios de prestación de servicios del Sistema de Seguridad SocialIntegral en Colombia
• 3 Componentes del Sistema
• 4 Entidades del Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia
• 5 Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantías
• 6Referencias

[editar] Objetivos del sistema
• Garantizar las prestaciones económicas y de salud a quienes tienen una relación laboral o capacidad económica suficiente para afiliarse al sistema.
•Garantizar la prestación de los servicios sociales complementarios en los términos de la presente ley.
[editar] Principios de prestación de servicios del Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia
•Eficiencia
• Universalidad
• Solidaridad
• Integralidad.
• Unidad
• Participación
[editar] Componentes del Sistema
La Ley 100 de 1993 establece la legislación de cuatro frentesgenerales:
• El Sistema general de Pensiones,
• El Sistema General de Seguridad Social en Salud, (ver Salud en Colombia)
• El Sistema General de Riesgos Profesionales
• Los servicios socialescomplementarios.
El fin principal del Sistema General de Pensiones es asegurar a la población el cubrimiento de los riesgos o contingencias derivados de la vejez, la invalidez y la muerte, por medio del...