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¿QUÉ ES EL SEGURO DE VIDA LEY?
El seguro de vida ley es un beneficio al trabajador que se otorga voluntariamente por el empleador cuando el trabajador ya tiene tres meses de trabajo yobligatoriamente cuando éste haya laborado cuatro años para el mismo empleador (continuos o intermitentes).







BENEFICIARIOS
La póliza de seguro de vida es de grupo o colectivo y tiene comobeneficiarios:
• Al cónyuge o conviviente y a los descendientes, sólo a falta de éstos corresponde a los ascendientes y hermanos menores de dieciocho años.

• El beneficio consiste en el pago de unaindemnización económica a los beneficiarios ante la invalidez absoluta (total y permanente) o muerte (accidental o natural) del trabajador asegurado.
El empleador está obligado a tomar la póliza deseguro de vida y pagar las primas correspondientes. En caso que el empleador no cumpliera ésta obligación y falleciera el trabajador o sufriera un accidente que lo invalide total y permanentemente,deberá pagar a sus beneficiarios la indemnización correspondiente.

PARA CONTAR CON EL SEGURO EN TRABAJADOR DEBE:
• Entregar a su empleador una declaración jurada (con firma legalizada notarialmenteo por el Juez de Paz a falta de Notario), sobre los beneficiarios del seguro de vida, con estricta observancia del orden establecido y con indicación del domicilio de cada uno de los beneficiarios.• Asimismo, es obligación del trabajador comunicar a su empleador las modificaciones que puedan ocurrir en el contenido de la declaración jurada.




REGISTRO DE LOS CONTRATOS DE SEGURO DEVIDA LEY

Los Contratos de Seguro de Vida Ley se registran por el empleador dentro de los 30 días calendario de suscrito el contrato, a través de la página web del Ministerio de Trabajo y Promocióndel Empleo. Asimismo, existe obligación de registrar las modificaciones o actualizaciones al contrato dentro de los 05 días hábiles contados desde el momento de producido los siguientes hechos:
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