Ambiente de control
Páginas: 2 (297 palabras)
Publicado: 8 de mayo de 2015
Ambiente de control
El Componente “Ambiente de control” se encuentra constituido por el conjunto de procesos, estándares y estructuras que proveen la base para la ejecución del control interno enla organización. El establecimiento de un ambiente de control, coadyuva a estimular e influenciar el desempeño del personal de la organización con respecto al cumplimiento de los objetivos delcontrol interno. Abarca desde el estilo y conductas de las autoridades en la implantación del control interno, hasta la definición de las expectativas organizacionales respecto de los valores y estándaresde conducta del personal.
Componentes del ambiente de control:
1. Filosofía de la dirección: Conducta y actitudes que debe caracterizar a la gestión de la entidad.
2. Integridad y valores éticos:Preferencias y juicios de valor que se traducen en normas de conducta y estilos de gestión.
3. Administración estratégica: Formulación sistemática y correlacionada con los planes estratégicos para suadministración y control efectivo.
4. Estructura organizacional: El titular debe desarrollar, aprobar y actualizar la estructura organizativa en el marco de eficiencia y eficacia que mejor contribuyaal cumplimiento de sus objetivos y su misión.
5. Administración de los RR.HH: Políticas y procedimientos necesarios para asegurar una apropiada planificación y administración de los recursos humanosde la entidad, de manera que se garantice el desarrollo profesional y asegure la transparencia, eficacia y vocación de servicio.
6. Competencia profesional: Reconocer como elemento esencial lacompetencia profesional del personal, acorde con las funciones y responsabilidades designadas.
7. Asignación de autoridad y responsabilidad: Asignar claramente al personal sus deberes y responsabilidadesasí como establecer relaciones de información, niveles y reglas de autorización, así como los límites de su autoridad.
8. Órgano de control interno: Debe estar debidamente implementada a fin de que...
El Componente “Ambiente de control” se encuentra constituido por el conjunto de procesos, estándares y estructuras que proveen la base para la ejecución del control interno enla organización. El establecimiento de un ambiente de control, coadyuva a estimular e influenciar el desempeño del personal de la organización con respecto al cumplimiento de los objetivos delcontrol interno. Abarca desde el estilo y conductas de las autoridades en la implantación del control interno, hasta la definición de las expectativas organizacionales respecto de los valores y estándaresde conducta del personal.
Componentes del ambiente de control:
1. Filosofía de la dirección: Conducta y actitudes que debe caracterizar a la gestión de la entidad.
2. Integridad y valores éticos:Preferencias y juicios de valor que se traducen en normas de conducta y estilos de gestión.
3. Administración estratégica: Formulación sistemática y correlacionada con los planes estratégicos para suadministración y control efectivo.
4. Estructura organizacional: El titular debe desarrollar, aprobar y actualizar la estructura organizativa en el marco de eficiencia y eficacia que mejor contribuyaal cumplimiento de sus objetivos y su misión.
5. Administración de los RR.HH: Políticas y procedimientos necesarios para asegurar una apropiada planificación y administración de los recursos humanosde la entidad, de manera que se garantice el desarrollo profesional y asegure la transparencia, eficacia y vocación de servicio.
6. Competencia profesional: Reconocer como elemento esencial lacompetencia profesional del personal, acorde con las funciones y responsabilidades designadas.
7. Asignación de autoridad y responsabilidad: Asignar claramente al personal sus deberes y responsabilidadesasí como establecer relaciones de información, niveles y reglas de autorización, así como los límites de su autoridad.
8. Órgano de control interno: Debe estar debidamente implementada a fin de que...
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