ambiente de control

AMBIENTE DE CONTROL

El ambiente de control define al conjunto de circunstancias que enmarcan el accionar de una entidad desde la perspectiva del control interno y que son por lo tantodeterminantes del grado en que los principios de este último imperan sobre las conductas y los procedimientos organizacionales.
Es, fundamentalmente, consecuencia de la actitud asumida por la alta dirección,la gerencia, y por carácter reflejo, los demás agentes con relación a la importancia del control interno y su incidencia sobre las actividades y resultados.
Los factores a considerar dentro delentorno de control serán:
la integridad y los valores éticos
la capacidad de los funcionarios de la Unidad
el estilo de dirección y de gestión
la manera en que la Dirección asigna autoridad yresponsabilidad
la estructura organizacional vigente
las políticas y prácticas de personal utilizadas
Integridad y valores éticos
Estos valores éticos deben enmarcar el comportamiento de todos losfuncionarios de la Unidad, orientando su integridad y compromiso profesional
Debe ser la Dirección del Organismo la que mediante actitudes (su ejemplo) y otros mecanismos, busque crear una cultura apropiada atales fines.
Competencia de los funcionarios
Tanto los jerarcas como los funcionarios en general, de ben caracterizarse por poseer un nivel de competencia acorde a las responsabilidades asumidas.Esto permitirá comprender de mejor manera la importancia del desarrollo, implantación y mantenimiento de un buen sistema de control interno.
Estilo de dirección y gestión
La Dirección debe transmitira todos los niveles de la estructura organizacional, de forma contundente y permanente, su compromiso y liderazgo con los controles implementados y con los valores éticos.
Será la autoridad superiordel organismo la encargada de hacer comprender a todos los funcionarios el papel que cada uno deberá cumplir dentro del sistema de control interno.
Asignación de autoridad y responsabilidad
Cada...