AMBIENTES ORGANIZACIONALES

RESUMEN 2.
AMBIENTES ORGANIZACIONALES.
Ambiente Externo. Son factores externos de la organización, relevantes para sus operaciones, afectando su rendimiento. Como materias primas, dinero, mano deobra y energía, los transforman, y después los regresan en forma de Productos o Servicios para la sociedad a la que atienden.
Ambiente Interno. Llamado Clima OrganizacionalSon los Grupos o ElementosInterno, que ejercen influencia directa en las actividades de la organización, y caen dentro del ámbito y responsabilidad de un director y/o sus gerentes. Además esto hace más amena la influenciadel orden y organización de la empresa.
SISTEMA ECONOMICO.
Es el conjunto de principios por los cuales se abordan los problemas económicos, tales como la escasez mediante la asignación de recursos,la obtención, distribución de productos, consumo de bienes y servicios en una economía. Los dos sistemas económicos principales son el capitalismo y el socialismo.
SISTEMA SOCIAL.
Sistema Socialexplica como se encuentra establecida la sociedad, sus valores, necesidades, preparación académica.
SISTEMA POLITICO.
Conjunto de interacciones estables en las cuales se ejerce las leyes en uncontexto limitado. Formado por instituciones, leyes, organizaciones, normas, ideales.
PRINCIPALES ÁREAS DE UNA ORGANIZACIÓN.
CONTABILIDAD Y FINANZAS.
MERCADOTECNIA.
PRODUCCION.
RECURSOS HUMANOS.SISTEMAS.
DEFINICION DE ECONOMIA:
ES LA CIENCIA SOCIAL QUE ESTUDIA EL COMPORTAMIENTO ECONÓMICO DE AGENTES INDIVIDUALES , PRODUCCION, INTERCAMBIO, DISTRIBUCION, CONSUMO DE BIENES Y SERVICIOS, ENTENDIDOSESTOS COMO MEDIOS PARA SATISFACCER LAS NECESIDADES HUMANAS Y RESULTADO INDIVIDUAL O COLECTIVO DE LA SOCIEDAD.

OTRAS DOCTRINAS QUE AYUDA EN EL ESTUDIO DE LA ECONOMIA SON:
PSICOLOGIA Y LAFILOSOFIA: INTENTAN EXPLICAR COMO SE DETERMINAN LOS OBJETIVOS.
LA HISTORIA: REGISTRA EL CAMBIO DE OBJETIVOS EN EL TIEMPO.
LA SOCIOLOGIA: INTERPRETA EL COMPORTAMIENTO HUMANO EN UN CONTEXTO SOCIAL....