el ambiente organizacional

TEMA: LAS ORGANIZACIONES Y EL AMBIENTE

1.- ¿QUE ES EL MICROAMBIENTE?
Es el conjunto de personas o instituciones que se contactan o relacionan más directamente con la organización.
2.- ¿PORQUE FACTORES ESTA CONSTITUIDO EL MACROAMBIENTE?
Se halla constituido por los siguientes factores:
Factores Económicos
Factores Tecnológicos
Factores Legales
Factores Demográficos
FactoresSociales
Factores Políticos
Factores Culturales
3.- ¿QUE ES EL AMBIENTE?
Es el entorno en que se encuentra inserta una organización. Este valor se constituye por las condiciones o factores exteriores alas mismas que pueden afectar favorable o desfavorablemente la vida, la estructura, el desarrollo y el futuro de la organización.
4.- EXPLIQUE QUE TIPOS DE ORGANIZACIONES HAY EN LA EMPRESA.
Lasorganizaciones surgen de la necesidad de cooperación y de integrarse a la sociedad.
Y se dividen en:
Sociales: Las personas son seres gregarios.
Materiales: Aumento de habilidad. Reducción de tiempo.Acumulación de conocimiento.
Efecto Sinérgico: Efecto multiplicador

LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL

1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con
mayoreficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro
en la moderna línea de montaje.
2. Autoridad: Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan
las cosas. Si bien la autoridadformal les da el derecho de mandar, los
gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan
también autoridad personal (Liderazgo).
3. Disciplina: Los miembros de una organización tienen querespetar
las reglas y convenios que gobiernan la empresa. Esto será el resultado
de un buen liderazgo en todos los niveles, de acuerdos equitativos
(tales disposiciones para recompensar elrendimiento superior) y
sanciones para las infracciones, aplicadas con justicia.
4. Unidad de Dirección: Las operaciones que tienen un mismo objetivo
deben ser dirigidas por un solo gerente que use un...