ambito laboral

Ámbito Laboral

Subtemas
-Discriminación
-Explotación
-Ambiente donde te desenvuelves
-Seguridad
-Herramientas
-Capacitación

Condiciones que se viven dentro del entorno laboral. Elambiente de trabajo se compone de todas las circunstancias que inciden en la actividad dentro de una oficina, una fábrica, etc.
Cada vez son más las empresas que cuidan mucho el que en ellas exista unbuen ambiente de trabajo. Y es que este es la clave para que los empleados no sólo rindan más sino también para que se impliquen más con sus tareas, para que contribuyan al crecimiento de dichasentidades. El resultado de todo ello será una absoluta satisfacción para los trabajadores y una mejora de los beneficios del trabajo.

-Discriminación
En muchos de los trabajos existe la discriminaciónEn líneas generales, la discriminación puede definirse como la distinción o diferenciación que se hace en favor o en contra de una persona o cosa en comparación con otras. Se discrimina socialmentecuando se hacen distinciones entre personas por motivos de clase o categoría sin considerar el mérito individual. Algunos ejemplos de categorías de discriminación social son la raza, el género, laedad, la nacionalidad, la religión, la incapacidad, la orientación sexual, la altura y el peso.
A pesar de la amplia variedad de leyes, la discriminación puede ocurrir en los avisos de empleo, en laselección, evaluación, contratación y despido del personal, en los términos y condiciones de empleo, así como también en la remuneración, los beneficios, y en las decisiones sobre quién recibecapacitación y qué tipo de capacitación se brinda. La discriminación también puede surgir al decidir a quién se tiene en cuenta y selecciona para traslados y ascensos y a quién se deja cesante durante unareducción de personal.

-Explotación
La explotación laboral se define como recibir un pago inferior al trabajo que se realiza, lo que incluye desde pequeños abusos hasta los talleres de trabajo...