LA GLOBALIZACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL

LA GLOBALIZACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL
No es un secreto que en el mundo globalizado en que vivimos siempre se nos exige estar a un nivel de preparación adecuado para poder participar activamente enél, por lo cual cada persona debe contar con ciertas características, competencias y capacidades.
Si bien es cierto que actualmente existe mucha competencia en el ámbito laboral, tanto así que paraocupar un cargo en cualquier empresa del mundo, sea este de gran importancia o no, hay muchísimos aspirantes que pueden o no tener igual preparación, es decir, el mismo nivel de estudios (carrerasprofesionales, diplomados, posgrados, maestrías, etc.); también es cierto que las personas que pueden tener mayores posibilidades de ocupar dicho cargo no son aquellas que simplemente más preparacióneducativa presenten y listo, o aquellas que por sus cualidades físicas (si es un cargo donde se involucre fuerza física) sino las que tengan un nivel educativo elevado, cuenten con características propiasque exija el cargo y tengan competencias que le permitan actuar de tal manera como se lo exija el mundo globalizado y se puedan mantener vigentes en el mismo; esto quiere decir que las personas debenser altamente efectivas, tanto en lo personal como en lo profesional, ya que ambas son partes intrínsecas y de gran protagonismo en cada persona, pues todo lo que se hace tiene un orden para fluir,siempre va de adentro hacia fuera.
Los siete hábitos de la gente altamente efectiva nos muestra esta manera de fluir, se inicia dando consejos que permiten mejorar internamente, para después podertener gran éxito exterior:
Siembra un pensamiento y cosecha una acción.
Siembra una acción y cosecha un hábito.
Siembra un hábito y cosecha un carácter.
Siembra un carácter y cosecha un destino.
Esto esalgo en lo que hay que poner mucha atención, pues es lo que incentiva a utilizar los 7 hábitos que propone el autor; el tener una vida efectiva depende del talante y la personalidad.
Para tener una...