Aministración Por Valores

Blanchard, Ken; O´Connor, Michael (1997), “Administración por Valores”, Impreandes Presencia S.A. Colombia.

Las palabras clave que ubico en la lectura son: REALIZAR, CONECTAR, INTEGRAR,COMPAÑÍAS, AFORTUNADAS, VALORES, MISIÓN, ADMINISTRACIÓN, CAMBIO, PROCESO, DECLARACIÓN, VIDA, DECISIONES, GERENCIA, DIRECTIVOS, RECONOCIMIENTO, CLIENTES, PROVEEDORES, PRÁCTICA, SEGUIMIENTO, TIEMPO, ENTUSIASMO,PERSONAS, DESEMPEÑO, COMUNICACIÓN.

Las frases que rescato de la lectura son:

“En todos mis viajes he encontrado muchas personas que en lo externo parecían haber triunfado en la vida, pero que ensu interior no eran felices o no se sentían realizadas.”
“En tiempos de cambio constante es fácil pensar que hasta las leyes que gobiernan la decencia humana y la buena conducta han cambiado. Perono han cambiado”.
“Lo más importante en la vida es resolver qué es lo más importante”.
“Las organizaciones no hacen funcionar la Administración por Valores. La hacen funcionar las personas”.
“En elmomento en que uno se compromete la Providencia actúa también”
“La estabilidad es deseable, pero también lo es el buen rendimiento financiero”.
“En una compañía que realmente administra por susvalores no hay más que un jefe: los valores de la compañía”
“Actuar de acuerdo a lo que proclamamos es un viaje que no tiene fin”
“Cuando empezamos a ver nuestras experiencias bajo un nuevo aspecto escuando ocurre en nuestra vida un avance decisivo”
El libro describe por un lado la importancia de 3 actos importantes en la vida. El primero REALIZAR se refiere a un acto natural en el ser humano yaque siempre estamos buscando el siguiente triunfo, por otro lado el CONECTAR, que se refiere a nuestras relaciones ó estar con otros para ser y a disfrutar la vida, finalmente el acto de INTEGRAR, comosu nombre lo dice, consiste en la combinación de los dos primeros.
Posteriormente nos describe lo que se entiende por una compañía afortunada como una organización que puede hacer pie firme en...