Aministracion cientifica

ADMINISTRACION CIENTIFICA
1.- comente los principios de la administración de Taylor
Principio de planeamiento: sustituir la improvisación por la ciencia, mediante la planeación del método
Principio de preparación: seleccionar científicamente a los trabajadores, de acuerdo con el método planeado. Preparar también las maquinas y equipos de producción, también la distribución física y ladisposición racional de las herramientas y materiales.
Principio de control: controlar el trabajo para certificar que está siendo ejecutado con las normas establecidas según el plan previsto
Principio de ejecución: distribuir diferencialmente las atribuciones y las responsabilidades, para que la ejecución del trabajo sea disciplinada.
2.- En que aspectos el análisis de trabajo y el estudio detiempos y movimientos sirvieron de base para la obra de Taylor.
Comprobó que el trabajo puede efectuarse mejor y más económicamente mediante el análisis del trabajo, esto es, de la división y subdivisión de todos los movimientos necesarios para la ejecución de cada operación de una tarea.
Los movimientos inútiles eran eliminados, mientras que los útiles eran simplificados.
3.- Explique que es laeficiencia
Significa la correcta utilización de los recursos (medios de producción) disponibles
4.- Que son la división del trabajo y la especialización del obrero
El trabajo puede ejecutarse mejor y de manera más económica mediante la subdivisión de tareas el trabajo que cada persona debería en la medida de lo posible, limitarse a la ejecución de una única y simple tarea predominante. Con estocada obrero para a ser especializado en la ejecución de una única tarea o tareas simples.
5.- Que es el diseño de cargos y de tareas en la administración científica
Es un proceso mediante el cual estas se crean proyectándolos y combinándolos con otros cargos, para la ejecución de tareas mayores.
Tarea es toda actividad ejecutada por alguien en desarrollo de su trabajo dentro de la organización6.- Explique el concepto de homo economicus
Toda persona es concebida como profundamente influenciada por las recompensas salariales, económicas y materiales. El hombre busca el trabajo como un medio de ganarse la vida a través del salario que este le proporciona.
7.- Cual es la influencia de las condiciones de trabajo para la administración científica
La comodidad del obrero y elmejoramiento del ambiente físico (iluminación, ventilación, aspectos visuales de la fábrica, eliminación de ruido,) son valorados pues son esenciales para la obtención de la eficiencia del trabajador
8.- Que es estandarización
Es la aplicación de patrones de una organización o sociedad lo que significa la aplicación de los métodos científicos para obtener uniformidad y reducir costos
9.- Que essupervisión funcional
La existencia de diversos supervisores cada cual especializado en determinada área y con autoridad funcional sobre los mismos subordinados
10.- Comente los principios de eficiencia según Emerson
1.- trazar un plan objetivo y bien definido, de acuerdo con los ideales
2.- establecer el predominio del sentido común
3.- mantener orientación y supervisión competentes
4.- mantenerdisciplina
5.- mantener honestidad en los acuerdos ósea justicia social en el trabajo
6.- mantener registros precisos, inmediatos y adecuados
7.- fijar una remuneración proporcional al trabajo
8.- fijar normas estandarizadas para las condiciones del trabajo
9.- fijar normas estandarizadas para el trabajo
10.- fijar normas estandarizadas para las operaciones
11.- establecer instruccionesprecisas
12.- fijar incentivos eficientes al mayor rendimiento y a la eficiencia
11.- Comente los principios básicos de de Ford
Principio de intensificación: consiste en disminuir el tiempo de producción mediante el empleo inmediato de los equipos y de la materia prima y la rápida colocación del producto.
Principio de economicidad: consiste en reducir al mínimo el volumen de materia prima en...