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UNIVERSIDAD SALAZAR

MATERIA: OFICIO DEL ARQUITECTO

CATEDRATICO: ARQ. RAUL ALEJANDRO ALMARAZ CASTELLANOS

NOMBRE DEL TRABAJO: ARQUITECTURA ACTUAL Y CONDICCIONES EN EL MERCADO ACTUAL

NOMBRE DEL ALUMNO: DIEGO DE JESUS VAZQUEZ LOPÉZ
CUATRIMESTRE: 1er

LUGAR: COMITAN DE DOMINGUEZ CHIAPAS

FECHA: 7 DE OCTUBRE DEL 2013



HABILIDAD GRAFICA
Un diseñador gráfico es aquel que tienela capacidad de crear el diseño de cualquier producto, por lo general tiene que estar acostumbrado a trabajar bajo presión así como también bajo un límite de presupuesto.
El diseñador gráfico recibe ideas de diferentes fuentes para producir una imagen única y original, tomando en cuenta la investigación de un departamento de mercadeo, así como también el diseñador debe de tener un buen gusto ytener sensibilidad para el color para saber las necesidades del mundo corporativo.
Los diseñadores además de tener que estar familiarizado con el mundo de los negocios deben de tener ciertos conocimientos sobre programas computacionales como por ejemplo el Photoshop, Ilustrador, entre otros.
Se debe cumplir con el límite de tiempo de entrega del trabajo con el que se llegó al acuerdo con elcliente.
Hoy en día las compañías comprenden que un buen logotipo distinguido y único que identifique a su empresa y a los diseños de sus productos puede ser la razón a la venta exitosa de sus productos.
Investigando sobre el diseñador gráfico encontré una tabla en donde él:

40% de los diseñadores abandonan la carrera.
33% de los que iniciaron la carrera logran comprobar sus aptitudes yestablecen conexiones y referencias importantes.
Alrededor del 10% permanecen trabajando como diseñadores libres, independientes.
En la mayoría de los casos un diseñador se siente satisfecho con el trabajo que realizo, aunque las horas de trabajo hayan sido largas y el salario solo sea regular.
Algunas de las habilidades que debe tener un diseñador gráfico son las siguientes:
1- Imaginación yoriginalidad para poder realizar proyectos creativos.
2- Agudeza visual, agilidad manual y precisión para el manejo de equipo.
3-Habilidades para diseñar y dibujar.
4-Habilidades para desarrollar proyectos a partir de la recopilación, interpretación y el análisis de la información.

5-Facilidad de palabra y sentido crítico que permitan tomar, analizar, explicar y justificar las decisiones quesean tomadas.
ACTITUD TECNICA
ACTITUD
La actitud es la forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un individuo para hacer las cosas. En este sentido, se puede decir que es su forma de ser o el comportamiento de actuar, también puede considerarse como cierta forma de motivación social -de carácter, por tanto, secundario, frente a la motivación biológica, de tipo primario- queimpulsa y orienta la acción hacia determinados objetivos y metas. Eiser[1] define la actitud de la siguiente forma: predisposición aprendida a responder de un modo consistente a un objeto social.
En la Psicología Social, las actitudes constituyen valiosos elementos para la predicción de conductas.[2] Para el mismo autor de la obra fish, la actitud se refiere a un sentimiento a favor o en contrade un objeto social, el cual puede ser una persona, un hecho social, o cualquier producto de la actividad humana.
TÉCNICA
La técnica es un conjunto de saberes prácticos o procedimientos para obtener el resultado deseado. Una técnica puede ser aplicada en cualquier ámbito humano: ciencias, arte, educación etc. Aunque no es privativa del hombre, sus técnicas suelen ser más complejas que la de losanimales, que sólo responden a su necesidad de supervivencia.
En los humanos la técnica muchas veces no es consciente o reflexiva, incluso parecería que muchas técnicas son espontáneas e incluso innatas.
La técnica requiere de destreza manual y/o intelectual, generalmente con el uso de herramientas. Las técnicas suelen transmiten de persona a persona, y cada persona las adapta a sus gustos o...