Amparo Laboral
Páginas: 5 (1106 palabras)
Publicado: 27 de enero de 2013
EL AMPARO LABORAL
GENERALIDADES SOBRE EL AMPARO LABORAL
* Brewer Carias (1988),señala que el establecimiento del Amparo como un derecho fundamental (Art. 49 C.N. 1961), fue una de las más importantes innovaciones democráticas en toda la trayectoria constitucional venezolana.
* El Amparo Constitucional es definido como la consagración jurídica a nivel constitucional, de una protecciónespecial de las personas naturales o jurídicas en sus derechos y garantías fundamentales, tanto en el aspecto individual como en los aspectos, sociales, políticos y económicos, mediante la acción y procedimiento breve que persigue el reestablecimiento inmediato de la situación jurídica infringida por la acción u omisión del sujeto transgresor de una norma constitucional o de un derechoconstitucionalizado.
Así el Amparo está dado por un derecho constitucional que se ejerce accionando ante los órganos jurisdiccionales, para la protección de los derechos y garantías constitucionales con el fin de reestablecer la situación jurídica infringida y se evite la lesión correspondiente.
* Los Derechos y Garantías Constitucionales en Materia Laboral, se encuentran dispuestos en los Artículos 87al 97 C.N. y comprenden todo lo relacionado al derecho de trabajar, la igualdad, la protección al trabajo, el tiempo de trabajo y descanso, el derecho al salario suficiente, a las prestaciones sociales, a la estabilidad, a la sindicalización, a la negociación colectiva y a la huelga.
* La LOT (Art.11) y la LOPT (Art. 193) remiten a la LOADGC a los efectos de la tramitación del Amparo en estaMateria. El Reglamento de LOT (Art.14) contempla la posibilidad de ejercer esta acción, por parte del trabajador víctima de discriminación en el empleo.
* Debemos referir el fundamento constitucional en materia de amparo, el cual se encuentra contenido del artículo 27 de la carta magna, donde reseña el amparo (constitucional) en el goce y ejercicio de los derechos y garantías constitucionales,aún de aquellos inherentes a la persona humana.
* Al propio tiempo, el objeto del amparo constitucional en materia laboral viene a ser la protección de los Derechos y Garantías Constitucionales aún cuando no se encuentren expresamente en la norma rectora o en los instrumentos internacionales sobre derechos humanos.
* FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL
Contemplado en la Carta Magna en su Artículo27, estableciendo sobre el amparo en el goce y ejercicio de los derechos y garantías constitucionales, aún de aquellos inherentes a la persona humana que no figuren en la constitución o en los instrumentos internacionales sobre derechos humanos.
* OBJETO DE PROTECCIÓN:
Son los derechos y garantías constitucionales.
* MOTIVO DE PROTECCIÓN:
Es la violación o amenaza de ello a los derechos ygarantías constitucionales (Art.2 LOADGC). El Amparo procede contra cualquier hecho, acto u omisión provenientes indistintamente de los órganos del poder público, u originados por ciudadanos, personas jurídicas y grupos u organizaciones privadas.
EL AMPARO COMO DERECHO A UN MEDIO JUDICIAL DE PROTECCIÓN
Tal fundamento deriva del Art. 27 constitucional y de la LOADGC. Tales normas reconocen atoda persona (natural o jurídica), el derecho al Amparo por los Tribunales, en el goce y ejercicio de los derechos y garantías constitucionales.
* La Acción de Amparo Como Vía
Judicial Autónoma:
Una de las características de ésta es: que no presupone que se hayan agotado vías judiciales previas para poder intentarse
EL AMPARO COMO MEDIO
EXTRAORDINARIO
* Aplica cuando no se dispongade un medio procesal ordinario, que de manera breve y eficaz, restablezca la situación jurídica infringida.
* CAUSALES PARA LA PROCEDENCIA DE
LA ACCIÓN DE AMPARO
1.- Motivo de la Acción: (Art.2 LOADGC) El Amparo procede contra cualquier hecho, acto u omisión provenientes indistintamente de los órganos del poder público en sus diferentes niveles, o de ciudadanos y personas jurídicas,...
GENERALIDADES SOBRE EL AMPARO LABORAL
* Brewer Carias (1988),señala que el establecimiento del Amparo como un derecho fundamental (Art. 49 C.N. 1961), fue una de las más importantes innovaciones democráticas en toda la trayectoria constitucional venezolana.
* El Amparo Constitucional es definido como la consagración jurídica a nivel constitucional, de una protecciónespecial de las personas naturales o jurídicas en sus derechos y garantías fundamentales, tanto en el aspecto individual como en los aspectos, sociales, políticos y económicos, mediante la acción y procedimiento breve que persigue el reestablecimiento inmediato de la situación jurídica infringida por la acción u omisión del sujeto transgresor de una norma constitucional o de un derechoconstitucionalizado.
Así el Amparo está dado por un derecho constitucional que se ejerce accionando ante los órganos jurisdiccionales, para la protección de los derechos y garantías constitucionales con el fin de reestablecer la situación jurídica infringida y se evite la lesión correspondiente.
* Los Derechos y Garantías Constitucionales en Materia Laboral, se encuentran dispuestos en los Artículos 87al 97 C.N. y comprenden todo lo relacionado al derecho de trabajar, la igualdad, la protección al trabajo, el tiempo de trabajo y descanso, el derecho al salario suficiente, a las prestaciones sociales, a la estabilidad, a la sindicalización, a la negociación colectiva y a la huelga.
* La LOT (Art.11) y la LOPT (Art. 193) remiten a la LOADGC a los efectos de la tramitación del Amparo en estaMateria. El Reglamento de LOT (Art.14) contempla la posibilidad de ejercer esta acción, por parte del trabajador víctima de discriminación en el empleo.
* Debemos referir el fundamento constitucional en materia de amparo, el cual se encuentra contenido del artículo 27 de la carta magna, donde reseña el amparo (constitucional) en el goce y ejercicio de los derechos y garantías constitucionales,aún de aquellos inherentes a la persona humana.
* Al propio tiempo, el objeto del amparo constitucional en materia laboral viene a ser la protección de los Derechos y Garantías Constitucionales aún cuando no se encuentren expresamente en la norma rectora o en los instrumentos internacionales sobre derechos humanos.
* FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL
Contemplado en la Carta Magna en su Artículo27, estableciendo sobre el amparo en el goce y ejercicio de los derechos y garantías constitucionales, aún de aquellos inherentes a la persona humana que no figuren en la constitución o en los instrumentos internacionales sobre derechos humanos.
* OBJETO DE PROTECCIÓN:
Son los derechos y garantías constitucionales.
* MOTIVO DE PROTECCIÓN:
Es la violación o amenaza de ello a los derechos ygarantías constitucionales (Art.2 LOADGC). El Amparo procede contra cualquier hecho, acto u omisión provenientes indistintamente de los órganos del poder público, u originados por ciudadanos, personas jurídicas y grupos u organizaciones privadas.
EL AMPARO COMO DERECHO A UN MEDIO JUDICIAL DE PROTECCIÓN
Tal fundamento deriva del Art. 27 constitucional y de la LOADGC. Tales normas reconocen atoda persona (natural o jurídica), el derecho al Amparo por los Tribunales, en el goce y ejercicio de los derechos y garantías constitucionales.
* La Acción de Amparo Como Vía
Judicial Autónoma:
Una de las características de ésta es: que no presupone que se hayan agotado vías judiciales previas para poder intentarse
EL AMPARO COMO MEDIO
EXTRAORDINARIO
* Aplica cuando no se dispongade un medio procesal ordinario, que de manera breve y eficaz, restablezca la situación jurídica infringida.
* CAUSALES PARA LA PROCEDENCIA DE
LA ACCIÓN DE AMPARO
1.- Motivo de la Acción: (Art.2 LOADGC) El Amparo procede contra cualquier hecho, acto u omisión provenientes indistintamente de los órganos del poder público en sus diferentes niveles, o de ciudadanos y personas jurídicas,...
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