Análisis De La Estructura Y Disena Oranizacional De Cineolanet

ANALISIS DE LA ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL
DE LA EMPRESA CINEPLANET

En la siguiente Trabajo se hará un análisis detallado de la empresa Cineplanet en cuanto a su estructura ya que es muy importante porque conoceremos los tipos de recursos que utilizan para desarrollarse en el mercado, su estructura organizacional de dicha empresa, su misión y visión, así como sus productos yservicios que ofrece;, otro punto importante que se hablara es explicar el organigrama, el análisis del FODA, los tipos de organización, el perfil y como es la selección del personal, involucrando los requisitos, el tiempo de la capacitación, así como la importancia de esto de cada uno de estos. No solo conoceremos al detalle ésta Empresa peruana relacionada principalmente con la exhibición depelículas (entretenimiento), sino que se buscará profundizar el análisis de cómo es que se desarrolla y desenvuelve una empresa de tal magnitud.
Cineplanet es una empresa peruana dedicada a la operación de complejos cinematográficos y exhibición de películas que inició operaciones en Julio del 2000. Actualmente, es la cadena de multicines líder en número de salas, espectadores y recaudación. Con sieteaños de operación, cuenta con 18 complejos en Lima, ocho en provincias (1 en Arequipa, 1 en Piura, 1 en Chiclayo, 1 en Huancayo, 1 en Juliaca, 1 en Tacna y 2 en Trujillo), lo cual suman 132 pantallas.
La historia de CinePlanet empieza, a mediados de 1998, con una idea originada por tres jóvenes peruanos, quienes, luego de terminar su postgrado en Wharton University, decidieron regresar al Perú paraidentificar oportunidades de inversión y desarrollar nuevos proyectos. 
Nexus Group, empresa peruana formada por estos jóvenes, identificó una fuerte necesidad en el rubro entretenimiento, en Lima y las principales ciudades del Perú. La industria del cine fue seleccionada como una industria con elevado potencial de crecimiento, considerando que el número de espectadores había caído de 16 millonesen 1981 a 3 millones en 1995. 
En el año 1999 Nexus Group (empresa del Grupo Interbank) adquiere la cadena de cines Cineplex, empresa que operaba hasta la fecha tres complejos de cine ubicados en los distritos de San Miguel, Centro de Lima (Cine Adán y Eva) y Miraflores (Cine Alcázar). A partir de esta adquisición, el grupo decide reclutar un staff gerencial, experto en el rubro de servicios, conel objetivo de crear una empresa orientada al cliente y sus colaboradores, desarrollando una cultura basada en valores. 
En Mayo de 2005, como parte de su estrategia de expansión regional, CinePlanet ingresa al mercado chileno bajo la marca Movieland. En la primera etapa, la puesta en marcha de Movieland ha sido en la ciudad de Santiago, Valdivia y Temuco, inaugurando a la fecha 04 complejos.CinePlanet tiene planeado seguir llevando la experiencia del cine a mucho más zonas de Lima y Provincias que no cuenten con esta alternativa de entretenimiento.

Misión
Compartir con nuestros colaboradores y clientes una Experiencia Divertida y Gratificante.
Visión
CinePlanet = Entretenimiento
Valores
* Personas con sentido del humor
* Leales
* Aprendemos cada día* Nos enorgullece ser honestos
* Excelentes en el servicio, y
* Trabajamos en equipo
Políticas
1. No se permite el ingreso con alimentos y bebidas que no hayan sido expendidas en la dulcería del complejo de cines Cineplanet.
2. No está permitido el ingreso con cámaras fotográficas o de vídeo, armas de fuego y/o bebidas alcohólicas.
3. Se solicita apagar sucelular al ingresar a las salas y durante la proyección de la película.
4. Para el ingreso a la sala debe presentar su ticket y conservarlo por cualquier eventualidad.
5. Por medidas de seguridad los menores de edad deben permanecer bajo la supervisión de sus padres o acompañantes.
6. Los adultos mayores, personas con discapacidad, madres gestantes o con niños pequeños tienen...