Análisis del mercado laboral para un ingeniero en gestión empresarial

Páginas: 3 (707 palabras) Publicado: 7 de diciembre de 2014
Análisis del Mercado Laboral para un Ingeniero en Gestión Empresarial
La carrera de Gestión empresarial tiene relación con las áreas de ciencias económicas y ciencias administrativas. Es unaprofesión que tiene elevada acogida y peso en la decisión que toman los bachilleres al momento de decidir su carrera universitaria según muestran a continuación los datos recabados de la Revista Cifras dela Universidad Central del Ecuador en el año 2011:



De acuerdo a estos datos podemos apreciar que en el periodo de Septiembre 2010- Agosto 2011 las áreas con mayor número de graduados son las deCiencias Administrativas con 1.193 profesionales y Ciencias Económicas con 426 profesionales (Revista Cifras, 2011), que son cantidades elevadas en comparación con los graduados de las otrasfacultades. Dada estas cifras podemos deducir que sin lugar a dudas el mercado laboral para un Ingeniero en Gestión Empresarial posee un gran número de profesionales interesados en postularse para el mismotipo de vacantes laborales debido a que hay especializaciones vinculadas con el área de Administración y Economía que hacen que por ejemplo un Ingeniero Comercial y un Ingeniero en Gestión Empresarialcompitan por los mismos puestos de trabajo, sin embargo cabe indicar que muy a pesar de esta situación, las espacialidades que se realicen en la carrera o si se siguen programas de posgrados soncondiciones que le permiten al profesional venderse mejor en el mercado laboral. (Expreso (Guayaquil), 2008)

La situación actual para un Ingeniero en Gestión Empresarial, desde el punto de vista delmercado laboral ecuatoriano se traduce en un Mercado de Trabajo en Demanda debido a que existe una cantidad insuficiente de vacantes para poder emplear al gran número de Ingenieros en Gestión Empresarialy carreras afines lo que hace también que en los procesos de selección se aumente las exigencias para los candidatos y que éstos una vez empleados tengan una notable orientación hacia el trabajo y...
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