Cualidades Del Ingeniero En Gestion Empresarial
Páginas: 3 (742 palabras)
Publicado: 7 de febrero de 2013
CUALIDADES DEL INGENIERO EN GESTION EMPRESARIAL
Los objetivos fundamentales del IGE se encuadran en el área de la innovación y dado su preparación profesional tiene la facultad de responderpermanentemente a los cambios de los factores ambientales externos.
Para poder responder a estos factores el ingeniero en gestión debe poseer y aplicar las siguientes cualidades:
• Planificación "Teneruna visión global de la empresa y su entorno, tomando decisiones concretas sobre objetivos concretos"
• Organización "Obtener el mejor aprovechamiento de las personas y de los recursos disponibles paraobtener resultados"
• Personal "El entusiasmo preciso para organizar y motivar a un grupo especifico de personas"
• Dirección "Un elevado nivel de comunicación con su personal y habilidad paracrear un ambiente propicio para alcanzar los objetivos de eficacia y rentabilidad de la empresa"
• Control "Cuantificar el progreso realizado por el personal en cuanto a los objetivos marcados"
•Representatividad "El Gerente es la "personalidad" que representa a la organización ante otras organizaciones similares, gubernamentales, proveedores, instituciones financieras, etc."
La organizaciónlineal propuesta por Fayol
La organización formal fue muy enfatizada por la Escuela Clásica de la Administración. Pero mientras para Taylor y sus seguidores la organización debe basarse en la división deltrabajo y, por consiguiente, en la especialización del obrero; para Fayol y la escuela anatómica, la organización debe preservar su totalidad, su integridad global.
Se pueden distinguir tres tipostradicionales de organización: organización lineal, organización funcional y organización línea-staff. Fayol se interesó por la llamada organización lineal y centralizada, uno de los tipos más simplesde organización, la cual se basa en los principios de:
* Unidad de mando o supervisión única: cada individuo tiene un jefe único y exclusivo.
* Unidad de dirección: todos los planes...
Los objetivos fundamentales del IGE se encuadran en el área de la innovación y dado su preparación profesional tiene la facultad de responderpermanentemente a los cambios de los factores ambientales externos.
Para poder responder a estos factores el ingeniero en gestión debe poseer y aplicar las siguientes cualidades:
• Planificación "Teneruna visión global de la empresa y su entorno, tomando decisiones concretas sobre objetivos concretos"
• Organización "Obtener el mejor aprovechamiento de las personas y de los recursos disponibles paraobtener resultados"
• Personal "El entusiasmo preciso para organizar y motivar a un grupo especifico de personas"
• Dirección "Un elevado nivel de comunicación con su personal y habilidad paracrear un ambiente propicio para alcanzar los objetivos de eficacia y rentabilidad de la empresa"
• Control "Cuantificar el progreso realizado por el personal en cuanto a los objetivos marcados"
•Representatividad "El Gerente es la "personalidad" que representa a la organización ante otras organizaciones similares, gubernamentales, proveedores, instituciones financieras, etc."
La organizaciónlineal propuesta por Fayol
La organización formal fue muy enfatizada por la Escuela Clásica de la Administración. Pero mientras para Taylor y sus seguidores la organización debe basarse en la división deltrabajo y, por consiguiente, en la especialización del obrero; para Fayol y la escuela anatómica, la organización debe preservar su totalidad, su integridad global.
Se pueden distinguir tres tipostradicionales de organización: organización lineal, organización funcional y organización línea-staff. Fayol se interesó por la llamada organización lineal y centralizada, uno de los tipos más simplesde organización, la cual se basa en los principios de:
* Unidad de mando o supervisión única: cada individuo tiene un jefe único y exclusivo.
* Unidad de dirección: todos los planes...
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