An Lisis Comparativo Entre Sindicatos Y Consejo De Trabajadores

República Bolivariana de Venezuela
Universidad Fermín Toro
Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas.
Escuela de Derecho







ANALISIS COMPARATIVO ENTRE SINDICATOS Y CONSEJO DE TRABAJADORES



Alumna:
Mendoza Berdalys
C.I: 14.878.548
Saia


Barquisimeto, junio de 2014


Análisis comparativo entre sindicatos y consejo de trabajadores

En principio es importante determinar ladefinición de sindicatos y consejos de trabajadores, partiendo de la argumentación jurídica que denota este tema con respecto a los trabajadores. En relación a los sindicatos se encuentran establecidos en el título VII denominado Del Derecho a la participación de los trabajadores, trabajadoras y sus organizaciones sociales específicamente en el título I en el artículo 353 de la Ley Orgánica, lostrabajadores y trabajadoras (2012); así mismo la enunciada ley establece en el mismo título capitulo IV dispone la participación y el protagonismo colectivo de los trabajadores y las trabajadoras en la gestión, mencionando los consejos de trabajadores y su complementación en el artículo 497 y 498 respectivamente.

A continuación es importante desentrañar el alcance Constitucional en lo que respecta a laparticipación de los trabajadores, en cuanto a sindicatos y consejo de trabajadores. La Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela (2012) reza en el artículo 95:
…Los trabajadores y las trabajadoras, sin distinción alguna y sin necesidad de autorización previa, tienen derecho a constituir libremente las organizaciones sindicales que estimen convenientes para la mejor defensa de susderechos e intereses, así como el de afiliarse o no a ellas, de conformidad con la ley. Estas organizaciones no están sujetas a intervención, suspensión o disolución administrativa. Los trabajadores y trabajadoras están protegidos contra todo acto de discriminación o de injerencia contrarios al ejercicio de este derecho

Este artículo establece el derecho ya consagrado en la legislaciónlaboral de poder pertenecer a sindicatos y puntualiza el derecho a no afiliarse a los mismos, es decir que el trabajador es libre de estar o no en un sindicato. Este artículo refuerza además la democracia interna en los sindicatos. Además de la libertad de asociación de los trabajadores.

Por otra parte lo consejos de trabajadores no se configura de manera clara dentro de nuestra Carta Magna sinembargo estudiando la naturaleza jurídica del protagonismo colectivo esta establece en el artículo 62 lo siguiente
…Todos los ciudadanos y ciudadanas tienen el derecho de participar libremente en los asuntos públicos, directamente o por medio de sus representantes elegidos o elegidas.
La participación del pueblo en la formación, ejecución y control de la gestión pública es el medio necesario paralograr el protagonismo que garantice su completo desarrollo, tanto individual como colectivo. Es obligación del Estado y deber de la sociedad facilitar la generación de las condiciones más favorables para su práctica.

Es una novedad de la Constitución incluir la participación como una forma del ejercicio de la gestión pública para así lograr el protagonismo que garantice el desarrollo tanto anivel individual como colectivo. De esto se destaca la incorporación de los consejos de trabajadores en la legislación laboral vigente, como expresión del poder popular para la participación protagónica en el proceso social del trabajo.

Cabe destacar que los sindicatos son agrupaciones de personas que se unen para luchar por los intereses de la clase trabajadora creada en función desalvaguardar los intereses económicos y laborales de la clase trabajadora. El sindicato goza de fuero sindical que se refiere a la inamovilidad laboral de los trabajadores que estén afiliados o estén conformando, de ser removidos, despedidos, o trasladaos de sus lugares de trabajo. Así mismo se debe tener en cuenta la garantía constitucional de la libertad sindical y no como una imponencia ante el...