An Lisis De Material En Idioma Ingl S

Páginas: 3 (557 palabras) Publicado: 8 de abril de 2015
Análisis de Material en Idioma Inglés

A partir del material brindado para trabajar, puedo comprender que la idea principal es la evolución que tiene o debe tener el Marketing en relación a lo quelos consumidores están acostumbrando a utilizar como herramienta de evaluación, compra y crítica. Hablamos de la tecnología, los servicios móviles, las redes sociales.
Como introducción, este textosostiene según Philip Kotler, que el Marketing es una forma de entender y lograr satisfacer las necesidades de los consumidores, y considera que esta definición es cada vez más relevante en laactualidad ya que estos consumidores tienen la fuerza a través de los medios anteriormente nombrados. Por esto se puede decir que el Marketing debe convertirse en exigente para un tiempo de consumidoresexigentes. El Marketing exigente es el que respeta las nuevas posibilidades y herramientas que la gente tiene a su disposición y, tomando ventaja de ellas, transforma la manera de hacer marketing.
Elautor explica los nuevos hábitos que tienen las personas a la hora de estar atentos, considerar, comprar y comentar luego, y afirma que no por la aparición de estos van a desaparecer los hábitostradicionales, sino que se van a complementar. Sin embargo, reconoce que en un futuro las tradiciones de compra serán reemplazadas por estos nuevos hábitos desarrollados.
Otro punto que destacaría deltexto es que los vendedores de hoy en día deben prepararse ya que quedó atrás la época en la que únicamente se vendía el producto, porque es más que eso, es relacionarse y reconsiderar a suscompañeros, a las organizaciones, incluso reconsiderarse a ellos mismos.
Para esto, esta nueva época requiere de cinco cambios clave:
1. Invertir en productos y servicios mejorados, ya que es la mejor forma dehacer marketing: considera que invertir en esto favorece mucho más que estar pensando tanto en la publicidad. Propone enfocarse en la utilidad, los servicios, el entrenamiento de los empleados, la...
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