Ana María Salazar, Manual de liderazgo.

¿Qué es un líder?:
En la lectura se nos deja en claro que la palabra “Líder” y su creación o nacimiento, quedan en un plano subjetivo. Sin embargo en palabras de autor, menciona que un líder sehace, se entrena y se prepara para no caer en la mediocridad de su mandato. Ahora bien, dentro de los líderes podemos encontrar:
1) Líder militar: Es el cual se encarga de proteger a la población, ademásde que su legitimidad es a partir de su nombramiento y tiene la capacidad de tener bajo su mando a subalternos, imponiendo decisiones.
2) Líder empresarial: Este tipo de líder es el éxito económicode una empresa y su preocupación máxima es el bien estar de sus trabajadores para que desempeñen bien su trabajo.
3) Líder espiritual: Su objetivo es bastante simple y radica en promocionar unafilosofía espiritual o preceptos religiosos a favor de su iglesia.
4) Líder político y social: Su fin es la de representar los intereses de una comunidad o grupo.
Algo interesante que menciona el autor,es que en México el término líder es encausado a algo “malo”, porque gracias a los medios de comunicación este término ha sido usado para identificar a ciertos personajes que han hecho su fama a basede actividades ilícitas. Ahora bien menciona que un líder en nuestro país puede ser muy poco tomado en cuenta por la falta de cultura hacia el liderazgo manejada en México.
Este punto es pertinentetomarlo en cuenta porque en nuestro país nadie se siente identificado con nadie, ahora que si lo está, sus ideas se consagran a una imagen creada por los medios de comunicación, generando unadesconfianza colectiva, desmembrando el signo de pertenencia a un país y a una sociedad. Esta polarización hacen que crezca la incertidumbre entre la población y se cree algo llamado conformismo.
Regresandocon lo que dice el autor, el líder puede ser estimulado desde muy temprana edad por sus padres y ejercer su liderazgo en la escuela como primer entrenamiento. Esto es importante porque dentro del...