analis de la lopsymar

Artículo 53.
Se relata sobre el derecho que tiene cada uno de los trabajadores en su ambiente de trabajo, físicamente y psicológicamente con el fin de generar seguridad por sí mismo en sus tareas asignadas, es por ello que deberá ser informado por las condiciones y sustancias toxicas presentes en su área, recibir una a adecuada formación teórica y práctica y periódicamente sobre todo lorelacionado a sus funciones, un horario acorde a la LOTT, esto con el fin de tener la utilización de su tiempo libre y descanso, no se debe someter a ningún trabajador a labores de peligro deberán ser protegidos con los respectivos equipos de protección personal adecuados a su ambiente de trabajo, de esto no cumplirse deberán denunciar las condiciones inseguras al supervisor inmediato para que este tomede inmediato las medidas preventivas, se relata un numeral muy importante donde menciona la reubicación de sus puestos de trabajo por razones de salud o rehabilitación es por esto muy importante la realización periódicamente de exámenes médicos preventivos para descartar cualquier anormalidad con la salud del trabajador.

Artículo 54.
Los trabajadores tienen el derecho de laborar susfunciones relacionadas al contrato de trabajo, utilizando todas las normas de seguridad para su defensa personal, utilizando las buenas condiciones de equipos será el responsable de informar al supervisor inmediato sobre la pérdida, deterioro, vencimiento, o mal funcionamiento del mismo, deberá respetar los avisos de higiene de seguridad que indique advertencia para mejor seguridad del trabajador, asímismo deberá mantener en buenas condiciones de limpieza su área de trabajo.

Artículo 55.
Los empleados tienen derecho a exigir de sus trabajadores el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad y ergonomía y de las políticas de prevención, tiempo libre para su descanso para que mejore su calidad de vida, participar en el diferente comité de seguridad y salud laboral, esto de maneraindividual o colectiva para mejorar la prestación de servicios Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, Exigir a los trabajadores el respeto y acatamiento de los avisos, las carteleras y advertencias que se fijaren en los diversos sitios, Garantizar que sus trabajadores reciban oportunamente las prestaciones de atención médica garantizadas en el Régimen Prestacional de Seguridad ySalud en el Trabajo, por el Sistema Público Nacional de Salud.
Artículo 56.
Relata sobre los deberes de los empleados, para que garanticen a los trabajadores las condiciones de salud, higiene y bienestar, as mismo realizar y coordinar programas de recreación, tiempo libre y de descanso Elaborar, con la participación de los trabajadores, el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa,de igual manera deberá tomar las medidas adecuadas para evitar cualquier forma de acoso sexual y establecer una política destinada a erradicar el mismo de los lugares de trabajo, Organizar y mantener los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo previstos en la lopcymat.
Artículo 59.
A los efectos de la protección de los trabajadores y trabajadoras, el trabajo deberá desarrollarse en unambiente y condiciones adecuadas de manera que Asegure a los trabajadores el más alto grado posible de salud física y mental, así como la protección adecuada a los niños, niñas y adolescentes y a las personas con discapacidad o con necesidades especiales, presten una calidad de protección a la salud y a la vida de los trabajadores contra situaciones peligrosas, relata un numeral muy importante dondeimpide cualquier tipo de discriminación
Artículo 69.
Relata sobre la definición de accidentes de trabajo, todo suceso que le produzca al trabajador una lesión funcional o corporal, o incluso la muerte. Señalando diversos tipos de accidentes de trabajos lesiones por agentes químicos es importante resaltar que los accidentes que sufra los trabajadores con ocasión del desempeño de cargos...