Analisis 1

PREGUNTAS PARA ANALIZAR LA LECTURA
1. ¿Cuál es la diferencia entre los nuevos y viejos paradigmas? ¿Cómo podemos cambiar los viejos por los nuevos en Guatemala?
En que viejos paradigmas se lesasignaban las tareas para la cual no necesitaban interactuar con los demás. Los individuos trabajan de forma aislada, cada uno en sus propias tareas y solo se reunían para informarse mutuamente o pararesolver algún problema relacionado con todo el grupo. En la actualidad tienen que depender de alto grado de expertos técnicos que les ayuden a tomar decisiones técnicas, porque nadie era capaz deresolverlos los problemas que se filtraban. Con los viejos paradigmas, las estructuras y empleados de gran rigidez, proporcionan que los cambios sean muy lentos y dolorosos.
Los nuevos paradigmas cuentancon la fuerza de trabajo más flexible y de mayores conocimientos, que comparte la resolución de problemas y la toma de decisiones. Los empleados adquieren más responsabilidad.
Trabajando diferente,que la gente no solo cuente con autoridad para tomar decisiones, sino que también con los medios (habilidades, entrenamiento y apoyo), para poder desarrollar una función más participativa.
2.Tomando como base lo aprendido en clase respecto al sentimiento comunitario, ¿Usted piensa que “los resultados de un grupo son superiores a los resultados combinados de sus miembros individuales operandoaisladamente” así como lo dice la lectura. Argumente su respuesta.
-Si, en realidad logrando que la gente trabaje en equipo, los resultados serán superiores a los resultados individuales.
3.Enumere las 10 condiciones necesarias para que un grupo sobreviva y funcione bien. ¿Cuál considera la más importante? ¿Por qué cree que lo es?
-1. Metas comunes
-2. Liderazgo
-3. Comunicaciones abiertas-4. Confianza mutua
-5. Interacción e involucración de todos los miembros
-6. Presentación de la autoestima individual
-7. Poder dentro del grupo para tomar decisiones
-8. Atención al proceso...