analisis Critico sobre seguridad Industrial e higiene Ocupacional

 REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA
EXTENSIÓN BARINAS























Barinas, Junio 2014.
Introducción
Hoy en día la Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional forman parte de toda organización donde se desarrollan diariamenteactividades productivas, estas leyes, normas, criterios y lineamientos son de carácter obligatorio y surgieron con el propósito o finalidad de controlar y disminuir al máximo el riesgo de accidentes y daños, tanto a las personas como a los equipos y materiales que intervienen en el desarrollo de dichas actividades, es importante indicar que la mencionada ley surge o da sus primeros pasos en Venezuela,en el año de 1905 cuando se crea un artículo especial sobre los riesgos profesionales en el código de política del Estado Táchira. Seguidamente en los años 1920 se crea la primera ley del trabajo en Venezuela, pero para el año 1936 con la promulgación de una nueva ley del trabajo si se comenzaron a establecer verdaderas leyes sobre la prevención de accidentes, finalmente para el año de 1968 sedecreta el reglamento de las condiciones de higiene y seguridad industrial, este reglamento tendría una vigencia de unos 5 años ya que fue reformado para el año 1973.
Por otra parte el tema de ergonomía, implica la combinación de tres elementos importantísimos, y que tienen una estrecha relación con lo antes mencionado en el comienzo del tema, el humano-la maquina y el ambiente son los tresfactores que se deben considerar, dentro de una organización, para crear tanto métodos como un ambiente acorde a las capacidades del trabajador, que le permita una completa conformidad al empleado en su sitio o ambiente laboral.
El siguiente, es un análisis crítico, sobre el tema de seguridad industrial e higiene ocupacional y sobre la ciencia de la ergonomía, ambos previamente desarrollados por elDoctor Ángel Pérez y argumentado sobre diferentes fuentes de Autores Reconocidos sobre dicho contenido.





Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional
Según Chiavenato (2002), el sistema de higiene y seguridad industrial se encarga de: “La prevención de enfermedades y accidentes relacionados con el trabajo. La higiene en el trabajo se relaciona con las condiciones ambientales deltrabajo que aseguran salud física y mental a las personas” (p. 412).
Muchas de las organizaciones y empresas dedican muy poco tiempo y dinero para el tema de seguridad industrial e higiene ocupacional, al parecer los patronos consideran que no es una inversión rentable o que son inmunes a que algún accidente pueda ocurrir dentro de sus instalaciones, pero él no tomar la previsiones o cumplircon estas normativas puede llegar a colocar en riesgo hasta la vida de los trabajadores y por ende comprometer, perjudicar y tener un impacto dentro de la empresa y en el entorno de la misma, se suele incluso desconocer tanto por el patrono como por el trabajador, de qué manera se puede actuar o proceder en el momento que se presente un accidente laboral, o como se debe prevenir el mismo e inclusono se llega nunca a capacitar al personal para tomar decisiones ante situaciones similares o sobre la importancia de las enfermedades ocupacionales.
Cuando se habla de seguridad e higiene en el trabajo se refiere a la aplicación de las normas, procedimientos y estrategias, destinados a preservar la integridad física de los trabajadores, de este modo, la higiene y seguridad laboral está enfunción de las operaciones de la empresa, por lo que su acción se dirige, básicamente, a prevenir accidentes laborales y a garantizar condiciones personales y materiales capaces de mantener un nivel óptimo de salud de los mismo, siendo esta afirmación la contraposición de lo expuesto en el primer texto, quedando claro el compromiso que deben tener las organizaciones como entidad patronal y...