analisis de contexto
Páginas: 96 (23860 palabras)
Publicado: 7 de diciembre de 2013
i) Presentación y antecedentes
El proyecto PACEF (Pacto para la capacitación y el empleo femenino) fue aprobado por la Comisión Europea, bajo las normas previstas en el Programa Comunitario URBAL III, (Programa de Cooperación Regional de la Comisión Europea con América Latina, cuyo objetivo es contribuir a incrementar el grado de cohesión social y territorial en el seno de lascolectividades subnacionales y regionales de América Latina.). La Región Siciliana, es la institución responsable de la gestión del proyecto ante la Unión Europea en calidad de LEAD APPLICANT (solicitante principal), de acuerdo a las normas comunitarias establecidas en el Programa URBAL III.
El Proyecto PACEF tiene por objetivo general promover la ocupación femenina y el desarrollo territorial en áreas deLatinoamérica (específicamente en el Departamento Central de la República del Paraguay) marcadas por el bajo desarrollo en éste ámbito. Para impulsar la tasa de ocupación femenina y el desarrollo en estos territorios se propone mejorar las políticas formativas y del trabajo destinada a las mujeres, por medio de herramientas e instrumentos novedosos en políticas publicas como son los PactosFormativos de Género (que tienen por objetivo hacer una programación de la oferta formativa haciendo converger la oferta y la demanda laboral) y por otro lado los Planes Locales para las Políticas de Género (que pretenden luchar contra las discriminaciones de género en el acceso, permanencia y estabilización de las mujeres en el mercado laboral).
Objetivos Específicos del proyecto:
1) Experimentarpolíticas de integración entre formación y trabajo dirigidas a promover la ocupación femenina a través de los pactos formativos laborales de género (PFL).
2) Mejorar la calidad de las políticas públicas de América Latina en materia de políticas de género y de trabajo, a través de la elaboración y experimentación de instrumentos y soluciones que promuevan la ocupación femenina.
3) Estructurarformas de cooperación entre la Unión Europea (UE) y América Latina (AL) a través de transferencias y contextualización de las buenas prácticas relativas a las políticas de formación y del trabajo en general.
Para desarrollar los objetivos del proyecto se consideran las siguientes estrategias de trabajo:
1) Reducir la distancia entre escuela y trabajo, entre dimensión formativa y dimensiónocupacional, favoreciendo la implementación de modelos organizativos de aprendizaje (learning organisation) a través del desarrollo de un sistema formativo capaz de acompañar la mejora empresarial.
2) Promover modelos, herramientas y prácticas que incrementen el empleo femenino, actuando sobre las dimensiones que representan obstáculos para las mujeres (limitación de los tiempos, oportunidades decarrera, discriminación salarial, responsabilidades familiares y laborales, segmentación del trabajo).
3) Apoyar con la difusión los emprendimientos de las micro empresas dirigidas por mujeres, potenciando los modelos existentes, las herramientas y prácticas de cooperación y asociatividad.
El resultado previsto a ser logrado por el proyecto es el “aumento de la tasa de ocupación femenina através de la realización de Pactos Formativos de Género, planes locales para las políticas de género, instrumentos para la ocupación, y transferencia buenas prácticas”.
Unidad Ejecutora y socios
Institución Responsable del Proyecto: Región Siciliana (Italia)
Socios del proyecto: Ministerio de Jefatura de Gabinete y Gobierno de la Provincia de Buenos Aires (Argentina)
Gobernación del DepartamentoCentral (Paraguay)
Alcaldía Municipal de Sacaba (Bolivia)
Alcaldía Municipal de Vinto (Bolivia)
Mancomunidad de la Región Andina de Cochabamba (Bolivia)
Asociación de Municipios de Cochabamba (Bolivia)
Asociación Aragonesa de Entidades Locales (España)
En el marco del Componente Nº 1 del Proyecto PACEF se presenta el documento de Análisis de Contexto, producto de un trabajo de...
i) Presentación y antecedentes
El proyecto PACEF (Pacto para la capacitación y el empleo femenino) fue aprobado por la Comisión Europea, bajo las normas previstas en el Programa Comunitario URBAL III, (Programa de Cooperación Regional de la Comisión Europea con América Latina, cuyo objetivo es contribuir a incrementar el grado de cohesión social y territorial en el seno de lascolectividades subnacionales y regionales de América Latina.). La Región Siciliana, es la institución responsable de la gestión del proyecto ante la Unión Europea en calidad de LEAD APPLICANT (solicitante principal), de acuerdo a las normas comunitarias establecidas en el Programa URBAL III.
El Proyecto PACEF tiene por objetivo general promover la ocupación femenina y el desarrollo territorial en áreas deLatinoamérica (específicamente en el Departamento Central de la República del Paraguay) marcadas por el bajo desarrollo en éste ámbito. Para impulsar la tasa de ocupación femenina y el desarrollo en estos territorios se propone mejorar las políticas formativas y del trabajo destinada a las mujeres, por medio de herramientas e instrumentos novedosos en políticas publicas como son los PactosFormativos de Género (que tienen por objetivo hacer una programación de la oferta formativa haciendo converger la oferta y la demanda laboral) y por otro lado los Planes Locales para las Políticas de Género (que pretenden luchar contra las discriminaciones de género en el acceso, permanencia y estabilización de las mujeres en el mercado laboral).
Objetivos Específicos del proyecto:
1) Experimentarpolíticas de integración entre formación y trabajo dirigidas a promover la ocupación femenina a través de los pactos formativos laborales de género (PFL).
2) Mejorar la calidad de las políticas públicas de América Latina en materia de políticas de género y de trabajo, a través de la elaboración y experimentación de instrumentos y soluciones que promuevan la ocupación femenina.
3) Estructurarformas de cooperación entre la Unión Europea (UE) y América Latina (AL) a través de transferencias y contextualización de las buenas prácticas relativas a las políticas de formación y del trabajo en general.
Para desarrollar los objetivos del proyecto se consideran las siguientes estrategias de trabajo:
1) Reducir la distancia entre escuela y trabajo, entre dimensión formativa y dimensiónocupacional, favoreciendo la implementación de modelos organizativos de aprendizaje (learning organisation) a través del desarrollo de un sistema formativo capaz de acompañar la mejora empresarial.
2) Promover modelos, herramientas y prácticas que incrementen el empleo femenino, actuando sobre las dimensiones que representan obstáculos para las mujeres (limitación de los tiempos, oportunidades decarrera, discriminación salarial, responsabilidades familiares y laborales, segmentación del trabajo).
3) Apoyar con la difusión los emprendimientos de las micro empresas dirigidas por mujeres, potenciando los modelos existentes, las herramientas y prácticas de cooperación y asociatividad.
El resultado previsto a ser logrado por el proyecto es el “aumento de la tasa de ocupación femenina através de la realización de Pactos Formativos de Género, planes locales para las políticas de género, instrumentos para la ocupación, y transferencia buenas prácticas”.
Unidad Ejecutora y socios
Institución Responsable del Proyecto: Región Siciliana (Italia)
Socios del proyecto: Ministerio de Jefatura de Gabinete y Gobierno de la Provincia de Buenos Aires (Argentina)
Gobernación del DepartamentoCentral (Paraguay)
Alcaldía Municipal de Sacaba (Bolivia)
Alcaldía Municipal de Vinto (Bolivia)
Mancomunidad de la Región Andina de Cochabamba (Bolivia)
Asociación de Municipios de Cochabamba (Bolivia)
Asociación Aragonesa de Entidades Locales (España)
En el marco del Componente Nº 1 del Proyecto PACEF se presenta el documento de Análisis de Contexto, producto de un trabajo de...
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