Analisis De La Policia Nacional Dominicana
Páginas: 12 (2942 palabras)
Publicado: 15 de octubre de 2012
ANALISIS DE LA POLICIA NACIONAL DOMINICANA
ÍNDICE
* INTRODUCCIÓN
* MARCO TEÓRICO
* LA MATRIZ FODA
* RECOPILACIÓN DE LA INFORMACIÓN
* DISCUSIÓN Y ANALISIS
* CONCLUSIONES
* RECOMENDACIONES
* BIBLIOGRAFÍA
INTRODUCCIÓN
La Policía Nacional de la Republica Dominicana, surge el 2 de Marzo del año 1936, hace casi 75 años, organizada, desde susorigines, bajo el mismo sistema de gestión que existía en el Ejército Nacional. De ahí que nuestra doctrina y estructura se encuentra marcadamente influenciadas por el esquema militar.
Esta realidad trajo como consecuencia que nuestra Institución fuera utilizada por los gobernantes de turno, como un órgano meramente represivo y reactivo, concentrando su energía a la investigación de loshechos delictivos y a la persecución de los infractores, dejando relegada a un segundo plano la prevención.
Luego de la entrada en vigencia de nuestra ley Institucional, se dio inicio a un proceso de reorganización de la institución, con la finalidad de rediseñar las estructuras y procesos actuales que debe ejecutar la Policía Nacional para garantizar mejor calidad y alcance en laprevención del crimen y el cumplimiento de la misión. Estos cambios, procuran convertir a la Policía Nacional en un instrumento fundamental para la vigencia del Estado de Derecho, haciéndola una institución de servicios, confiable, respetada y comprometida en la protección de los derechos humanos, la tranquilidad y la paz, sustentada en principios éticos y talento humano, la tranquilidad y lapaz, sustentada en principios éticos y talento humano motivado.
No obstante esas transformaciones que ha experimentado la Policía Nacional, la sociedad dominicana no ha percibido de manera positiva esos avances, y son cada vez más frecuentes las críticas que recibimos de los medios de comunicación y de la ciudadanía en general, sobre todo cuando ocurren hechos delictivos que creangran impacto social, en algunos de los cuales se han visto envueltos miembros de la Institución.
De ahí que en el presente trabajo nos avoquemos a efectuar un análisis FODA, como herramienta para el establecimiento de mecanismos de solución a los problemas que afectan a la Policía Nacional.
MARCO TEÓRICO
El Análisis FODA es una técnica ideada por KENNETH ANDREWA y ROLANDCHRISTESEN hace más de 20 años y se utiliza para comprender la situación actual de una empresa, organización, producto o servicios especifico, desempeño profesional o académico, tomar una mejor posición ante una negociación, estudiar la forma en que estamos realizando una venta y en muchas otras situaciones. El objetivo de esta herramienta es ayudar a diagnosticar para, en función deello, poder decidir.
FODA viene de las cuatros primera letras de Fortalezas, Oportunidad, Debilidades y Amenazas y cuyo nombre en inglés es SWOT (Strengths, Waknesses, Opportunities y Threats). En España se denomina Análisis DAFO, partiendo del criterio de que se trata del análisis variable controlable, donde las debilidades y fortalezas son internasde las organizaciones o de las personas y por lo tanto se puede actuar sobre ellas con mayor facilidad, y de variables no controlable, donde las oportunidades y amenazas las presenta el contexto, el ambiente o la situación y la mayor acción que podemos tomar con respecto a ellas es preverlas y actuar a nuestra conveniencia.
El Análisis FODA es una forma muy efectiva deidentificar las fortalezas y debilidades, y de examinar las oportunidades y amenazas que debemos enfrentar. Hacer un análisis utilizando el método de FODA nos ayudará a centralizar nuestra atención en áreas donde somos más fuertes, y donde residen las mayores oportunidades.
Este tipo de análisis representa un esfuerzo para examinar la interacción entre las características...
ÍNDICE
* INTRODUCCIÓN
* MARCO TEÓRICO
* LA MATRIZ FODA
* RECOPILACIÓN DE LA INFORMACIÓN
* DISCUSIÓN Y ANALISIS
* CONCLUSIONES
* RECOMENDACIONES
* BIBLIOGRAFÍA
INTRODUCCIÓN
La Policía Nacional de la Republica Dominicana, surge el 2 de Marzo del año 1936, hace casi 75 años, organizada, desde susorigines, bajo el mismo sistema de gestión que existía en el Ejército Nacional. De ahí que nuestra doctrina y estructura se encuentra marcadamente influenciadas por el esquema militar.
Esta realidad trajo como consecuencia que nuestra Institución fuera utilizada por los gobernantes de turno, como un órgano meramente represivo y reactivo, concentrando su energía a la investigación de loshechos delictivos y a la persecución de los infractores, dejando relegada a un segundo plano la prevención.
Luego de la entrada en vigencia de nuestra ley Institucional, se dio inicio a un proceso de reorganización de la institución, con la finalidad de rediseñar las estructuras y procesos actuales que debe ejecutar la Policía Nacional para garantizar mejor calidad y alcance en laprevención del crimen y el cumplimiento de la misión. Estos cambios, procuran convertir a la Policía Nacional en un instrumento fundamental para la vigencia del Estado de Derecho, haciéndola una institución de servicios, confiable, respetada y comprometida en la protección de los derechos humanos, la tranquilidad y la paz, sustentada en principios éticos y talento humano, la tranquilidad y lapaz, sustentada en principios éticos y talento humano motivado.
No obstante esas transformaciones que ha experimentado la Policía Nacional, la sociedad dominicana no ha percibido de manera positiva esos avances, y son cada vez más frecuentes las críticas que recibimos de los medios de comunicación y de la ciudadanía en general, sobre todo cuando ocurren hechos delictivos que creangran impacto social, en algunos de los cuales se han visto envueltos miembros de la Institución.
De ahí que en el presente trabajo nos avoquemos a efectuar un análisis FODA, como herramienta para el establecimiento de mecanismos de solución a los problemas que afectan a la Policía Nacional.
MARCO TEÓRICO
El Análisis FODA es una técnica ideada por KENNETH ANDREWA y ROLANDCHRISTESEN hace más de 20 años y se utiliza para comprender la situación actual de una empresa, organización, producto o servicios especifico, desempeño profesional o académico, tomar una mejor posición ante una negociación, estudiar la forma en que estamos realizando una venta y en muchas otras situaciones. El objetivo de esta herramienta es ayudar a diagnosticar para, en función deello, poder decidir.
FODA viene de las cuatros primera letras de Fortalezas, Oportunidad, Debilidades y Amenazas y cuyo nombre en inglés es SWOT (Strengths, Waknesses, Opportunities y Threats). En España se denomina Análisis DAFO, partiendo del criterio de que se trata del análisis variable controlable, donde las debilidades y fortalezas son internasde las organizaciones o de las personas y por lo tanto se puede actuar sobre ellas con mayor facilidad, y de variables no controlable, donde las oportunidades y amenazas las presenta el contexto, el ambiente o la situación y la mayor acción que podemos tomar con respecto a ellas es preverlas y actuar a nuestra conveniencia.
El Análisis FODA es una forma muy efectiva deidentificar las fortalezas y debilidades, y de examinar las oportunidades y amenazas que debemos enfrentar. Hacer un análisis utilizando el método de FODA nos ayudará a centralizar nuestra atención en áreas donde somos más fuertes, y donde residen las mayores oportunidades.
Este tipo de análisis representa un esfuerzo para examinar la interacción entre las características...
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