Analisis de ley 161
Recinto Ponce
Departamento de Administración de Empresa
Ley Núm. 161 de 2002
Ley para el Fomento de Empleos y
Adiestramiento Vocacional-NT
Hilda L. Torres
Prof: Teissonniere Ortiz
Seccion:201530.26148
P00336280
BADM 4340
ÍNDICE
Título de la Ley
Año y fecha de aprobación de la Ley
Definiciones de términos utilizados en la Ley
Procedimientos de la Ley
Agencia pública que fiscaliza la Ley Procedimiento de Apelación Judicial
Sanciones y penalidades que impone la Ley por
incumplimiento de sus disposiciones
Términos prescriptivos (Plazos de tiempo que fija la
ley para distintos procedimientos)
Evaluación de Ventajas y Desventajas de la Ley
(según el estudiante)
Opinión Personal delestudiante
Bibliografía utilizada
INTRODUCCIÓN
En el siguiente trabajo investigativo conoceremos y aprenderemos
sobre la ley Núm. 161 de 2002 la cual se especializa en el fomento
de empleos y adiestramiento Vocacional. El propósito de este
reglamento es regular el empleo a menores entre las edades de 16
o 18 a través de las escuelas
Vocacionales.
Existe el reglamento que establecen criterios,procedimiento, leyes;
La misma será establecidas por distinta entidades; Departamento
de Educación, Secretaria Auxiliar De Educación Vocacional, Recursos
Humanos, Negociado de Normas del Departamento del Trabajo y
Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de PR.
Por último, este proyecto pretende que los jóvenes graduados de
una escuela, pública o vocacional, que aún no hayan alcanzado lamayoría de edad puedan comenzar a trabajar como empleados
regulares en la industria de la construcción, mediando sólo
autorización de uno de sus padres.
TÍTULO DE LA LEY
Ley para el Fomento de Empleos y Adiestramiento
Vocacional. Esta legislación propone, entre otras cosas, que
los jóvenes mayores de dieciséis (16 ) y menores de
dieciocho (18) años de edad, matriculados en una escuela
vocacional encursos relacionados a la industria de la
construcción, además permitir que los estudiantes de esas
edades de las escuelas públicas que toman como parte de
su currículo, cursos de adiestramientos en labores
relacionadas a la construcción laboren en jornadas regulares
de trabajo.
AÑO Y FECHA DE APROBACIÓN DE LA
LEY
Secretario del Trabajo y Recursos Humanos Del Estado Libre
Asociado de P.R. envirtud de la autoridad conferida por el
articulo num;4 de la Ley Num.161 del 10 de agosto del 2002
conocida como la Ley para el Fomento de Empleos y
Adiestramiento Vocacional propone, entre otras cosas, que
los jóvenes mayores de dieciséis (16)y menores de
dieciocho (18) años de edad.
DEFINICIONES DE TÉRMINOS UTILIZADOS EN LA LEY
"Adiestramiento" significa, para propósitos de esta Ley aqueltipo de educación que va dirigida a capacitar a una persona
en el campo de la construcción.
"Certificado de empleo", significa un certificado otorgado
por el Secretario del Trabajo y Recursos Humanos, o una
persona o ente por el designado, a una persona entre las
edades de dieciséis (16) y dieciocho (18) años de edad
matriculado en un curso vocacional, para trabajar durante el
receso escolarde verano con un patrono o entidad
autorizada de acuerdo con las disposiciones de esta Ley.
"Certificado de nacimiento demostrativo su fecha de
nacimiento y edad y expedido por el Registro Demográfico.
CONT. DE DEFINICIONES
"Estudiante” cursa estudios en una institución educativa
debidamente acreditada por el Departamento de Educación.
"Estudiante Graduado" persona egresada de unainstitución
educativa debidamente acreditada por el Departamento de
Educación, luego de haber completado el programa regular
de escuela superior o vocacional.
"Permiso de Aprendiz" certificado otorgado por el Secretario
del Trabajo y Recursos Humanos a una persona,
permitiendo su empleo por un patrono o entidad autorizada,
mientras cursa estudios vocacionales.
CONT. DEFINICIONES
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