Analisis De Poder

Actividad de Integración

Análisis de poder: “Las fabricas recuperadas demuestran la lucha de jóvenes y mujeres”.

Reconocimiento de los actores e identificación de los recursos de poder.Trabajadores:
• Normas Grupales y organización: Coincidiendo con el mismo objetivo de conservar la fuente de trabajo, todos bajo normas ocupan un papel fundamental para el logro de los objetivos.
•Habilidad técnica, fuerza de trabajo y cuerpo de conocimiento: cada uno conoce bien la actividad que desarrolla y es una ventaja para salvar la organización, porque los trabajadores conocen sobre el tema.• Apoyo: todos aportan su grano de arena.
• Poder del influyente: Cuentan con el apoyo de coaliciones para respaldar su lucha.
Dueño:
• Recurso económico: solo cuenta con la propiedad.
Estado:• Coacción y fuerza: es el único organismo que provee este poder autoritario.
• Prerrogativas legales:
Coaliciones:
• Recurso económico: disponen del dinero necesario para solventar a quienesdefienden sus derechos.
• Consenso: Acuerdo producido por consentimiento entre todos los miembros de un grupo o entre varios grupos.
• Poder del influyente: personas que cuentan con los recursos necesariosy sirven de nexo con personas que cuentan con mucho mas poder para lograr sus fines.
• Manejo y dominio de la información clave: es el porta voz que representa principalmente el accionar de laorganización o ciertos grupo.
• Recursos simbólico: el que aporta idea en la organización
• Relaciones entre organización y entorno: es el conector entre los trabajadores y el poder.Constelaciones internas:

Los trabajadores, proveedores, legisladores, sindicatos.
Constelaciones externas

El dueño de la empresa y otros empresarios.

Posibles escenarios

-Lostrabajadores podrían actuar como en el caso de la empresa Zanon donde sin contar con apoyo financiero y sin subsidios, mantuvieron la maquinaria, los servicios y aumentaron gradualmente la producción....