Analisis del cuento un pavo real en el reino de los pinguinos

ELABORADO POR: ARQ. KAREN SAAVEDRA
CARACAS, ABRIL 2011

UNIVERSIDAD CATÓLICA ANDRÉS BELLO
DIRECCIÓN GENERAL DE LOS ESTUDIOS DE POSTGRADO Área de Ciencias Administrativas y de Gestión Postgradoen Gerencia de Proyectos Especialización en Gerencia de Proyectos Gerencia del Recurso Humano en Proyectos ANALISIS DE LECTURAS: 1.- IDENTIFICAR LOS DISTINTOS ESTEREOTIPOS PRESENTADOS EN LAS OBRAS,DESCRIBA SUS CARACTERÍSITCAS Y DE EJEMPLOS ORGANIZACIONALES DE CADA UNO DE ELLOS.

ESTEREOTIPO Pingüinos

CARACATERÍSTICAS  La concepción de un pingüino, y la imagen que estos connotaban, era quesólo por el hecho de ser pingüinos eran los Jefes naturales, ordenados leales y capaces de trabajar en equipo, anteponían los intereses de la empresa a sus asuntos personales.  No dan cabida a loscambios, sus paradigmas están bien estructurados y sienten temor de hacer las cosas de otra forma.  Piensan que son los únicos que saben cómo hacer las cosas  Complejo de superioridad  Resistenciaa los cambio  No valoran el potencial, ni los criterios de las otras aves.  No dan en la toma de decisiones y creación de nuevas ideas.  Sistemáticos.  Reflexivas  Ordenadas y perfeccionistascompulsivos  Planificadores  Hacedores innatos  Enérgicos y entusiastas  Colmados de buenas intenciones, pero sin capacidad de liderazgo y organización.  Sin la correcta dirección pierden elcontrol rápidamente.

EJEMPLO EN LAS ORGANIZACIONES  Miembros del equipo que funcionan bajo un esquema de GERENCIA NO PARTICIPATIVA cuyo rol característico es de Gerentes tradicionales, altosejecutivos, directores y demás cargos de los niveles jerárquicos superiores dentro de las organizaciones.

Águilas de Ingeniería

Halcones de Ventas

 Miembros del equipo cuyo rol característico es deMONITOR EVALUADOR.  Miembros del equipo reconocidos por ejercer el rol de ACABADOR PERFECCIONADOR

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ELABORADO POR: ARQ. KAREN SAAVEDRA
CARACAS, ABRIL 2011

ESTEREOTIPO Cisnes de Diseño...