ANALISIS UN PAVO REAL EN EL REINO DE LOS PINGUINOS
TRABAJO DE PSICOLOGIA GENERAL Y EMPRESARIAL
ANALISIS DE LA FABULA “UN PAVO REAL EN EL REINO DE LOS PINGUINOS”
Docente: SANDRA RAMIREZ
Estudiante: ELUDAINES GARCERAN BELLO
CONTADURIAPÚBLICA V SEMESTTRE
Santa Marta, Magdalena- 23 de Febrero de 2015
1. QUE OPINION MERECE LA FORMA COMO SE MANEJAN LAS SIGUIENTES VARIABLES:
A. Comunicación
B. Liderazgo
C. Toma de Decisiones
D.Relacione Interpersonales
E. Trabajo en Equipo
F. Motivación
2. La dinámica laboral u organizacional que se maneja en esta empresa que ventajas y desventajas tiene para esa organización.
3. Tomar partedel video. Identificarse y explicar.
SOLUCION
1)
a) Comunicación: no es buena la comunicación por parte de los líderes hacia los colaboradores; a los primeros solo imparten órdenes para mantener el“equilibrio” sin pensar en lo que opinen o piensen los colaboradores, esto causa uno que otro malentendido dentro de la organización.
b) Liderazgo: los líderes que describen en esta fábula sonautoritarios, los mayores querían mantener el equilibrio se comportan como tiranos siendo esto generador de ambientes tensos ,dejando en el personal sin entusiasmo e iniciativa para laboral y dar lo mejorde sí ; egoístas, líderes que solo piensen en sus propios intereses hacen que el equipo de trabajo solo de distancie y retire toda confianza que se halla puesto en él; rehuidos al riesgo, estos queevitan a todo costo los riesgos son conformista, lo cual hace imposible conducir al equipo a un camino interesante; apagados, líderes poco optimistas faltos de energía y empuje poco motivan a su equipo;y soberbio, no escucha, se adueña de la verdad, no acepta otros puntos de vista, no pide consejos, no ve sus errores ni mucho menos sus propias limitaciones y no permite que el equipo sobresalgan .c) Toma de Decisiones: por lo que hemos digerido de la fábula existían una estructura centralizada y jerarquizada por parte de los lideres por lo tanto los colaboradores no tenían voz ni voto...
Regístrate para leer el documento completo.