analisis del entorno laboral
Páginas: 3 (536 palabras)
Publicado: 11 de junio de 2014
ANÁLISIS DEL ENTORNO LABORAL 2
La empresa se define como una entidad conformada por personas, aspiraciones, realizaciones, bienes materiales, capacidades técnicas y capacidad financiera.
Todoello le permite dedicarse a la producción, transformación y/o prestación de servicios para satisfacer con sus productos y/o servicios, las necesidades o deseos existentes en la sociedad.
DISTINTASDEFINICIONES.-
Instituciones para el empleo eficaz de los recursos mediante un gobierno (junta directiva), para mantener y aumentar la riqueza de los accionistas y proporcionarles seguridad yprosperidad a los empleados.
La entidad integrada por el capital y el trabajo, como factores de la producción y dedicada a las actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios, con fineslucrativos y la consiguiente responsabilidad.
Es la unidad económico-social en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para lograr una producción que responda a los requerimientosdel medio humano en el que la propia empresa actúa.
CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA
Persigue retribución por los bienes o servicios que presta.
Es una unidad jurídica.
Opera conforme a las leyesvigentes.
Es una unidad económica.
La negociación es la base de su vida, compra y vende. Integra y organiza recursos ya sean propios o ajenos.
Se vale de la administración para operar un sistemapropio.
Corre riesgos.
Investiga el mejoramiento de sus productos, sus procesos y sus servicios.
CLASIFICACIÓN DE LA EMPRESA
LA EMPRESA SE CLASIFICA.-
Por su giro
Industriales: Las empresasindustriales se dedican a la extracción y transformación de recursos naturales renovables y no renovables, así como, a la actividad agropecuaria y a la manufactura de bienes de producción y de bienesde consumo final.
Comerciales: Estas empresas se dedican a la compra y venta de productos terminados y sus canales de distribución son los mercados mayoristas, minoristas o detallistas y los...
La empresa se define como una entidad conformada por personas, aspiraciones, realizaciones, bienes materiales, capacidades técnicas y capacidad financiera.
Todoello le permite dedicarse a la producción, transformación y/o prestación de servicios para satisfacer con sus productos y/o servicios, las necesidades o deseos existentes en la sociedad.
DISTINTASDEFINICIONES.-
Instituciones para el empleo eficaz de los recursos mediante un gobierno (junta directiva), para mantener y aumentar la riqueza de los accionistas y proporcionarles seguridad yprosperidad a los empleados.
La entidad integrada por el capital y el trabajo, como factores de la producción y dedicada a las actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios, con fineslucrativos y la consiguiente responsabilidad.
Es la unidad económico-social en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para lograr una producción que responda a los requerimientosdel medio humano en el que la propia empresa actúa.
CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA
Persigue retribución por los bienes o servicios que presta.
Es una unidad jurídica.
Opera conforme a las leyesvigentes.
Es una unidad económica.
La negociación es la base de su vida, compra y vende. Integra y organiza recursos ya sean propios o ajenos.
Se vale de la administración para operar un sistemapropio.
Corre riesgos.
Investiga el mejoramiento de sus productos, sus procesos y sus servicios.
CLASIFICACIÓN DE LA EMPRESA
LA EMPRESA SE CLASIFICA.-
Por su giro
Industriales: Las empresasindustriales se dedican a la extracción y transformación de recursos naturales renovables y no renovables, así como, a la actividad agropecuaria y a la manufactura de bienes de producción y de bienesde consumo final.
Comerciales: Estas empresas se dedican a la compra y venta de productos terminados y sus canales de distribución son los mercados mayoristas, minoristas o detallistas y los...
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