Analisis disc

“Año de la Consolidación Económica y Social del Perú”

Trabajo de Comportamiento organizacional

Docente: Roxanna Eggerstedt Palacios

Facultad: Ciencias Económicas y Comerciales.

Tema: Perfil del Consumidor Peruano

Aula: 700

Integrantes:

• Chero Castillo, Yaniré

• Huaraca Ramos, Carmen

• Guerrero Santos,Nelo

• Ortega Rojas, Jose Luis

• Valverde Caguas, Ramiro

• Valverde Caldas, Liesel

• Vizcarra Asmat, Jennifer

• Zulca

Año: 2011

Dedicamos este trabajo a nuestros compañeros de clase con las mejores intenciones y especial consideración.

Introducción

Enel presente caso practico realizado en el curso, denominado analisis del perfil del consumidor peruano se presenta al lector un material que analizara el desarrollo del proceso en la cual las organizaciones aplican las estrategias mas adecuadas para su funcionamiento llevado a un punto administrativo.

Durante la primera parte del curso se ha estudiado la administración como ciencia, arte ytécnica, las funciones básicas del proceso administrativo, las habilidades del administrador, la relación entre la productividad, eficiencia, eficacia, los roles del administrador y Habilidades del administrador; siendo así que los alumnos somos capaces de analizar y relacionar puntos importantes de cómo las empresas en la actualidad buscan una estrategia que les permita poder fusionar los objetivosparticulares de cada trabajador y poder alinearlos a los objetivos de la organizacion para poder sacar el mas alto provecho de los mismos en harás de satisfacer las necesidades de los clientes y por consiguiente tener mas utilidades.

En el presente ejercicio de tratara de abordar el tema de la motivacion. El comportamiento a traves de los sombreros, liderazgo y trabajo en equipo y los diferentestemas de comportamiento y como las empresas buscan llegar a sus colaboradores, para poder entenderlos y motivarlos a dar el todo por sus organizaciones.

El presente ejercicio contiene el análisis de dos alumnos basado en los conceptos y aplicaciones del comportamiento organizacional y esta dirigida a los docentes, alumnos universitarios y público interesado.

Los Alumnos

Índice

-Análisis de los sombreros Pág.5

- Análisis del DISC Pág. 9

- Liderazgo y trabajo en equipo Pág. 17

- Conclusiones Pag. 23

- Fuentes BibliográficasPág. 17

ANALISIS DE LOS SOMBREROS

SOMBRERO BLANCO: (14:35 – 16:39)

-Leónidas va a reunirse con los Sefors (sacerdotes de los antiguos dioses). Tenía que “sobornarlos” para que pueda aprobar su guerra, pero al final les dice que no vayan porque perderán. Sin embargo, Leónidas no les cree porque él piensa que deben creer en la razón.

-Leónidas les habla acerca de suestrategia, habla acerca de que los Persas que ellos afirman que su ejercito es de millones. Les dice: “Es un hecho que estamos ante el mayor ejercito que hayamos visto. Usaremos nuestras habilidades superior de lucha y el terreno de Grecia para enfrentarlos. Iremos al Norte y a la Costa. Bloquearemos a los Persas por la Costa, reconstruyendo la muralla Fósida y de esa forma los llevaremos a lasmontañas en una entrada Angosta. En ese estrecho corredor su número no valdrá nada. Sus pérdidas serán tan grandes que sus hombres desmoralizados no van a tener elección mas que abandonar su campaña”.

SOMBRERO ROJO: (1:29:10 – 1:31:15)

-La reina (Mujer de Leonidas) habla en el consejo acerca de las familias que sufren por las guerras el que sus esposos hayan ido con el fin de protegerlos,...