Analisis Empresa Monarch

1. Objetivos

Objetivo general

Conocer en qué estado se encuentra la identidad corporativa de la organización.

Objetivos específicos

- Definir la cultura corporativa, a través del análisis del comportamiento de los integrantes y públicos de la organización.
- Identificar las fortalezas y debilidades de la organización en si misma y su entorno
- Visualizar elposicionamiento de la imagen corporativa de la organización

Plazos y recursos a requerir
• Tiempo estimativo de trabajo: 2 meses

• Fecha de Inicio Levantamiento de Identidad Corporativa: 18 de abril de 2011.

• Fecha de término: 21 de junio de 2011.

• Jornada de trabajo: Días hábiles

• Lugar físico: oficina habilitada dentro de la Organización

• Materiales Fijos:Artículos de oficina, computadores (4), impresora (1), fax, teléfono fijo, aire acondicionado

|ACTIVIDAD |TIEMPO (días) |RR.HH |MONTO ($) |
|Investigación a la Organización |7 |4 Relacionadores Públicos |2.400.000.- |
|Recaudación de información |5|3 Practicantes RR.PP |600.000.- |
|Reuniones grupales |4 |1 psicólogo laboral |660.000.- |
|Reuniones sorpresa |4 |2 psicólogo laboral |1.200.000.- |
|Identificación de conflicto |3 |4Relacionadores Públicos |400.000.- |
|Observaciones a terreno |7 |2 Practicantes RR.PP |400.000.- |
|Materiales Fijos |- |- |1.890.000.- |
| | || |
|TOTAL | | |7.550.000.- |

➢ Precios no incluyen IVA

Pertinencia y utilidad

Pertinencias:

Esta investigación está completamente ligada al ámbito de las relaciones públicas porque además de ser práctica se necesita una base teórica fuerte; saber queopinan los distintos profesionales de las comunicaciones para poder adecuar la situación de la organización a una teoría y así utilizar los instrumentos precisos para no perder tiempo, ya que la mayoría de las veces se realizan a largo plazo y mientras antes se traten mas luego se verán los resultados.

El enfoque profesional que se requiere para realizar un levantamiento de imagen corporativacomo este, es el de un relacionador público, ya que este profesional cuenta con conocimientos teóricos más sólido que un profesional de otra área de las comunicaciones, como un publicista por ejemplo, que ve mas que nada el tema de imagen visual, el relacionador público en cambio se preocupa de la identidad corporativa, la cual incluye dentro de ella, la cultura y la imagen, conceptos claves paraque una investigación sea efectiva y puedan llevarse a cabo los objetivos propuestos.

Utilidades:

La investigación realizada le sirve a la organización para visualizarse desde un punto de vista distinto. Por ejemplo los gerentes creen saber todo lo que sucede en la empresa, pero están equivocados, y no es por un tema de dejación sino que es difícil saber lo que sucede en todas las áreas. Elobjetivo de analizar la organización es saber el estado en que esta se encuentra, pero ¿Qué gana la organización si yo le presto este servicio?, la utilidad que recibe es bastante, ya que todo lo que sucede dentro de la organización y en su entorno comunica algo y la misión de la investigación es descubrir que es, si hay errores, mejorarlos; si hay acciones que se están ejecutando bien,...