Analisis Film
Páginas: 4 (827 palabras)
Publicado: 18 de julio de 2015
ANÁLISIS PERSONAL DEL FILM:
OTHER PEOPLE’S MONEY
CURSO VERANO: 2015 Facultad de Ingeniería Química de la Universidad Autónoma de Yucatán
NOMBRE: SAMANTA NANSHELY KUMUL HERNÁNDEZ
Licenciatura:Ingeniería Industrial Logística
Asignatura: Desarrollo Organizacional (40 Puntos)
1. Una vez que ha visto el Film, ¿lo consideras relacionado con la asignatura de Desarrollo Organizacional?
Lapelícula “Riqueza ajena” está relacionada con la asignatura de Desarrollo Organizacional
2. Hubo algún motivo para hacer el cambio en la Organización analizada?
Sí, definitivamente hubo varios motivos muynecesarios para hacer los cambios en la empresa “Cia de Cables y Alambres Nueva Inglaterra”
3. ¿Consideras un motivo, o varios motivos? ¿Cuál? O ¿Cuáles?
El motivo principal eran los cambios que elpresidente de la compañía Andrew Jorgenson se forzaba a llevarlos a cabo; la empresa ya tenía muchos años en el mercado y hasta la fecha no había tenido problemas financieros los cuales la llevaronal cierre de la misma.
Andrew se resistía a cualquier cambio en beneficio de la empresa, como adquirir algún préstamo, o vender parte de la empresa para que no se pierda el total de esta.
4. Encualquier caso; explica y aporta tú OPINIÓN sobre el motivo o motivos
Analizando los años en los que ha elaborado la empresa, puedo concluir que esta se fue a la quiebra por la falta de nuevastecnologías aplicadas a la manufactura de sus productos ya que estamos en una época en la que la tecnología va avanzado rápidamente y las empresas que no se apegaban a las exigencias de los clientes con respectoa productos nuevos, innovadores y con nuevas manufacturas tecnológicas se iban a la quiebra y morían al final de cuentas como “Cia de Cables y Alambres Nueva Inglaterra”.
5. ¿A quien o a quienesconsideras como los principales protagonistas del cambio? Explica.
La principal protagonista del cambio es Kate Sullivan la abogada de Andrew, quien le dio muchas opciones para salvar la empresa al...
OTHER PEOPLE’S MONEY
CURSO VERANO: 2015 Facultad de Ingeniería Química de la Universidad Autónoma de Yucatán
NOMBRE: SAMANTA NANSHELY KUMUL HERNÁNDEZ
Licenciatura:Ingeniería Industrial Logística
Asignatura: Desarrollo Organizacional (40 Puntos)
1. Una vez que ha visto el Film, ¿lo consideras relacionado con la asignatura de Desarrollo Organizacional?
Lapelícula “Riqueza ajena” está relacionada con la asignatura de Desarrollo Organizacional
2. Hubo algún motivo para hacer el cambio en la Organización analizada?
Sí, definitivamente hubo varios motivos muynecesarios para hacer los cambios en la empresa “Cia de Cables y Alambres Nueva Inglaterra”
3. ¿Consideras un motivo, o varios motivos? ¿Cuál? O ¿Cuáles?
El motivo principal eran los cambios que elpresidente de la compañía Andrew Jorgenson se forzaba a llevarlos a cabo; la empresa ya tenía muchos años en el mercado y hasta la fecha no había tenido problemas financieros los cuales la llevaronal cierre de la misma.
Andrew se resistía a cualquier cambio en beneficio de la empresa, como adquirir algún préstamo, o vender parte de la empresa para que no se pierda el total de esta.
4. Encualquier caso; explica y aporta tú OPINIÓN sobre el motivo o motivos
Analizando los años en los que ha elaborado la empresa, puedo concluir que esta se fue a la quiebra por la falta de nuevastecnologías aplicadas a la manufactura de sus productos ya que estamos en una época en la que la tecnología va avanzado rápidamente y las empresas que no se apegaban a las exigencias de los clientes con respectoa productos nuevos, innovadores y con nuevas manufacturas tecnológicas se iban a la quiebra y morían al final de cuentas como “Cia de Cables y Alambres Nueva Inglaterra”.
5. ¿A quien o a quienesconsideras como los principales protagonistas del cambio? Explica.
La principal protagonista del cambio es Kate Sullivan la abogada de Andrew, quien le dio muchas opciones para salvar la empresa al...
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