analisis jurisprudencial del derecho de asociacion

A
ANALISIS ESTRUCTURAL DE LA SENTENCIA
1
IDENTIFICACION DE LA SENTENCIA
1.1
Corporación judicial
Corte Constitucional
1.2
Número sentencia
T 251
1.3
Fecha sentencia
16 de abril de 2010
1.4
Magistrado ponente
Nilson Pinilla Pinilla
1.5
Partes
Demandante: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Metal-Mecánica, Metálica, Metalúrgica, Siderúrgica, Electrometálica,Ferroviaria, Transportadora y Comercializadora del Sector (SINTRAIME),
Demandada: Ministerio de la Protección Social y la Sociedad Ferrocarriles del Norte de Colombia S. A., FENOCO.
2
hechos o elementos facticos relevantes
“Sintraime” es un sindicato de industria y tiene como afiliados a trabajadores de la Sociedad Ferrocarriles del Norte de Colombia S. A., la cual “les hace el descuento sindicalrespectivo”, pero no ha cancelado a SINTRAIME dichos aportes.
Que luego de los trabajadores presentar pliego de peticiones, el empleador dijo que este no era de recibo pues, “sintraime” era un sindicato de industria de la rama metalúrgica, mecánica y demás por lo que no podía representar trabajadores que no pertenecieran a tal rama industrial y que la actividad ferroviaria no era parte de esaindustria
El sindicato alega que si puede representarlos porque esta es una actividad conexa y complementaria de la industria y que en los estatutos aparece expresamente la actividad ferroviaria
Que ante la negativa del empleador a negociar, los trabajadores iniciaron una huelga pacifica, pero la fuerza pública, se tomó de manera violenta las instalaciones desalojando a los trabajadores que estabanen la misma, realizando maltratos a los sindicalistas y deteniendo irregularmente a algunos trabajadores.
3
decisiones judiciales
1 instancia: sala laboral del tribunal superior de distrito judicial de Bogotá
Que los trabajadores tenían otros mecanismos para dirimir el conflicto como ir ante el ministerio del trabajo, o ante los jueces laborales, pues la tutela no era el mecanismo idóneo paralograr su objetivo.
2 instancia: sala casación laboral C.S.J
Revoca y tutela el derecho pues está contemplado en los estatutos la representación de los trabajadores de la actividad ferroviaria.
4
problema juridico
¿Puede un empleador negarse a negociar una convención colectiva bajo el argumento de que el sindicato que representa sus trabajadores es de una industria a la cual no pertenece suactividad, pese a que en los estatutos del sindicato se estipule que también abarca tal actividad por ser conexa?
5
tesis
Si en los estatutos se estipulan que se representa a trabajadores de determinadas actividades que tienen conexidad con la industria, y se deposita y acredita esto ante el ministerio del trabajo, el sindicato puede representar a los trabajadores y el empleador debe negociarcon el sindicato.
6
fundamento de la tesis

El derecho de negociación colectiva es consustancial al derecho de asociación sindical, en cuanto le permite a la organización sindical cumplir la misión que le es propia de representar y defender los intereses económicos comunes de sus afiliados y hacer posible, real y efectivo el derecho de igualdad, si se tiene en cuenta que dicha organización,por su peso específico, queda colocada en un plano de igualdad frente al empleador
de asociación sindical - que es una garantía de naturaleza fundamental y ha sido calificado por esta corporación como un “derecho subjetivo, de carácter voluntario, relacional e instrumental”- no se agota en la posibilidad de crear organizaciones de trabajadores o de empleadores, sino que comporta igualmente elderecho de vincularse a aquella organización que represente e interprete más fielmente los derechos y los intereses de cada individuo y comporta, además, su real y efectivo ejercicio, el cual se materializa a través de la negociación colectiva, concretándose así su carácter instrumental.
si bien el derecho de asociación sindical es de naturaleza fundamental y el de negociación colectiva no tiene...