analisis

ANÁLISIS, INTERPRETACIÓN E INFORME DEL CONTROL DEL CAPITAL HUMANO
El Informe de Auditoria, viene a ser el dictamen u opinión firmada por el Auditor después de efectuar el examen para el que fuecontratado. Existen dos formas de Informe:
1. - Informe Corto, es cuando el Auditor presenta su opinión escrita a cerca de la razón habilidad o no de los estados económicos y financieros elaborados porla empresa o entidad, y que fueron revisados y estudiados de acuerdo a los alcances de las Normas Internacionales de Auditoria y los Principios Generalmente Aceptados de Contabilidad.
2. - InformeLargo, es cuando el Auditor presenta su opinión escrita sobre la situación en las que se realizaron las operaciones y registros de la empresa o entidad, y abarca la parte administrativa y los sistemasinternos de control. Este informe servirá a la alta dirección de la empresa o entidad para la toma de decisiones que incluya acciones correctivas.
3.- Informes especializados, Otra función de lospapeles de trabajo es proporcionar la información necesaria para la preparación de informes a la administración sobre la suficiencia de los controles internos, o para la preparación de declaraciones oinformes a otros órganos gubernamentales. En ocasiones los auditados necesitan información de los papeles de trabajo para los informes que preparan ellos mismos, o pueden necesitar información debido aque hayan sido destruidos sus registros originales. Información a incluir en el informe de auditoria Los papeles de trabajo proporcionan la información que se incluirá en el informe del auditor. ElExpediente de auditoria está integrado por los estados financieros, notas complementarias y la opinión del auditor, mostrada en cada papel de trabajo. La evidencia en todas sus diversas formas,constituye la base para el informe, el cual además se archiva en el Expediente, con todos los papeles de trabajo elaborados en el transcurso de la Auditoria. Si se llegara a necesitar un informe especial,...