Analisis

La Comunicación:
Es una relación establecida entre dos o más personas, una puesta en común a través de un conjunto de señales, las cales tienen un significado o mensaje.
¿Qué pasa si no ocurre?
Sien una organización se obtienen respuestas inapropiadas se debe a que en el proceso hay fuentes de distorsión como las siguientes:
• La Codificación se realizó con descuido.
• Prejuicios,conocimientos y habilidades de percepción del receptor limitadas.
• Poca atención y cuidado en el proceso de decodificación que genera confusión.
Todos estos factores pueden provocar que el mensaje seinterprete de manera diferente.
Herramientas
Existen variados recursos para mejorar y enriquecer la comunicación interna de las empresas, algunos de más sencilla aplicación que otros. Entre lasherramientas más utilizadas se encuentran: las carteleras, cartas públicas, revistas institucionales, buzón de comunicaciones y reuniones.


Beneficios de la comunicación:
• La comunicación generaconfianza, transparencia, credibilidad.
• La comunicación facilita la concreción de alianzas estratégicas con todos los sectores.
• La comunicación acerca voluntarios a la organización.
• Los límitesgeográficos se traspasan cuando la comunicación y los vínculos con los demás son permanentes y efectivos.
• La comunicación incentiva el esfuerzo de los miembros.
• La comunicación ayuda en elproceso de procuración de recursos económicos y materiales. Los donantes no donan a quienes no conocen y la confianza entre seres humanos se construye a partir del uso de la comunicación.Barreras para la comunicación eficaz en la organización
• La filtración es la manipulación de la información del emisor para que sea vista más favorablemente por el receptor. Los intereses personales ylas percepciones de lo que es importante de aquellos que resumen están presentes en los resultados de la información, lo que hace imposible que los receptores consigan información objetiva. Mientras...