Analisis

Análisis de casos específicos de empresas donde se visualice la importancia de poseer valores y principios

Por: Alejandro Palacio Arbeláez.

Para el desarrollo de esta actividad de análisis de casos, se tendrán en cuenta dos empresas colombianas: Colanta y Nacional de Chocolates, en las que sus valores corporativos, misión y visión, reflejan la relevancia de su compromiso social. Vale la penaaclarar que esta selección se hace por la razón ya mencionada y porque ambas son empresas con una larga trayectoria en el mercado y además, con productos que se reconocen en el medio por su calidad.
Ahora bien, Colanta, es una empresa colombiana, distribuidora de productos lácteos y cárnicos con altos estándares de calidad. Por ser una empresa del país sabe y conoce las necesidades, intereses ygustos de sus habitantes. Por lo tanto, establece vínculos comerciales con los campesinos y así los articula al medio laboral. Esta sería, a mi modo de ver, una de las razones por las cuales concibe en sus valores corporativos: la solidaridad, la equidad y la honestidad. En efecto, esta empresa tiene como política hacer un trabajo con transparencia y rectitud, además, se interesa por elbienestar del asociado, para que las familias de estos puedan tener oportunidades de salir adelante. El grupo Colanta dice: “Nos sentimos comprometidos con el acontecer de la Cooperativa y asumimos que nuestras acciones afectan a los demás”, principio que reza en sus valores Corporativos y se une a la solidaridad.
En igualdad de condiciones, para Colanta es muy importante permanecer en el tiempo, porlo cual retoma valores como: la responsabilidad, la mística, la participación y el respeto, porque tiene como principio que a través de la democracia, la transparencia en su hacer y la fidelidad a la Cooperativa, se tendrá el desarrollo y la permanencia en el tiempo. Cabe resaltar que el trabajo en equipo es de suma importancia para esta empresa en la medida en que estipula que “con el aporte detodos los que intervienen en los diferentes procesos de La Cooperativa buscamos el logro de los objetivos organizacionales.
Evidentemente, se puede apreciar un equilibrio en la propuesta de esta empresa, en tanto vincula el ser con el hacer, y es consciente que sus acciones repercuten positiva o negativamente en su entorno y desde allí plantea un trabajo en equipo, soportado por personascapacitadas, con claridad y convicción en los principios Corporativos, que luchan mancomunadamente en la búsqueda permanente de la excelencia, pero de una excelencia que no es arribista, de una excelencia incluyente y democrática. De ahí que todo esto se resuma en su misión:
“Somos una cooperativa líder del sector agroindustrial que posibilita el desarrollo y bienestar de los asociados productores ytrabajadores, a través de una oferta integral y oportuna de productos y servicios, como la mejor opción en la relación calidad-precio, para satisfacer las necesidades de los clientes en el contexto nacional, con proyección internacional. Para ello contamos con la tecnología apropiada y un talento humano visionario, comprometido con los valores corporativos, la preservación del medio ambiente y laconstrucción de un mejor país.”
Desde los principios de esta empresa, tanto los valores como los recursos que median y dilucidan el camino de la competencia y permanencia en el mercado, son bases importantes en el cumplimiento de sus propósitos corporativos, porque cada uno, regido por principios de lealtad, democracia y transparencia, aporta al desarrollo y proyección de la empresa.
Por su parte, LaNacional de Chocolates, del grupo Nutresa, también es una empresa colombiana, con trayectoria en el mercado. Reconocida por la elaboración y distribución de productos de alta calidad y variedad. Es, por lo tanto, una empresa donde los valores y principios son de suma importancia ya que la legitiman ante la sociedad, donde es reconocida en sus principios de justicia, rectitud lealtad.
Desde el...