Analista De Sistemas
Páginas: 48 (11767 palabras)
Publicado: 28 de junio de 2012
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE CHILE
“INACAP”
ELABORACION DE UN MODELO PARA LA CREACION DE UNA EMPRESA DE PREVENCION DE RIESGOS
TRABAJO PARA OPTAR AL TITULO PROFESIONAL DE INGENIERO DE EJECUCION EN PREVENCION DE REISGOS
ALUMNO: SR. HERNAN DEL VALLE
PROFESOR GUIA: SR. BENITO REYES MELENAO
-2010-
RESUMEN
Se ha puestode manifiesto que la reducción de la siniestralidad requiere de la implantación de un sistema de gestión de la seguridad y salud; un sistema que debe, además, ir acompañado de un cambio cultural donde todos los integrantes de una organización compartan unos valores y creencias positivos hacia la seguridad laboral.
Conscientes de ello, las empresas han comenzado a demandar un modelo de gestióncuya implantación sea demostrable a las partes interesadas, lo que ha dado lugar a una creciente aceptación del estándar internacional OHSAS 18001 desde ya algunos años.
El objetivo fundamental de este estándar es apoyar y promover buenas prácticas en materia de seguridad y salud en el trabajo a través de una gestión sistemática y estructurada.
No obstante, la certificación tiene,además, implicaciones estratégicas y competitivas, ya que sirve para que una organización garantice a las partes interesadas que cuenta con un sistema de gestión de la seguridad y salud apropiado. Su implantación mejora las condiciones de trabajo y reduce los daños, tanto personales como materiales, protegiendo los recursos fundamentales de toda organización como son el capital humano y la reputacióncorporativa. Ofrece así, una oportunidad a las organizaciones que desean poner de manifiesto su compromiso con la seguridad y salud de sus empleados y la mejora continua.
Actualmente el trabajo de las 10 empresas acreditadas (Anexo N°1) para poder implementar esta norma, los organismos administradores, los profesionales y en general los esfuerzos de todos quienes actúan en esta área hanpermitido que el país avance en esta materia incrementando el número de empresas certificadas por lo que se podría decir que la implementación de este estándar ha ayudado a que las condiciones de seguridad y salud en el trabajo estén mejorando.
No se conoce exactamente cuántas empresas en la actualidad se encuentran operando bajo este estándar pero si consideramos que el país al año 2009, contabacon 915.416 empresas de las cuales sólo 431.234 estaban cubiertas bajo el seguro de la ley 16.744 podemos concluir que la mitad de las empresas que existen no están bajo el seguro por lo tanto es aún mayor el porcentaje que eventualmente podría estar necesitando la implementación de un sistema integrado como este. Esto nos refleja que queda aún mucho trabajo por hacer.
El informe entregadopor la comisión asesora presidencial para la seguridad del trabajo formada luego del accidente de la mina san José muestra que la tasa de accidentabilidad actual del país es de 5,3 y propone que el gobierno debe bajarla a tres en un periodo de 3 años. Para lograr esto es muy importante lograr que las organizaciones comiencen a hacer prevención de riesgos y ojala lo hagan con un sistema integradode gestión que les permita avanzar efectivamente.
Es bajo esta perspectiva que se ha decidido crear este emprendimiento mediante el presente informe que pretende mostrar un modelo de empresa que mediante el uso de un método determinado pueda ayudar a expertos en prevención de riesgos a implementar herramientas de gestión de forma más efectiva en las organizaciones en que trabajen para mejoraraún más los resultados de forma ordenada, fácil y eficiente.
Para conseguir crear un nuevo modelo fue necesario realizar un breve diagnostico simple del sistema de seguridad en el trabajo actual mediante la interpretación de datos tanto cualitativos como cuantitativos. Esta evaluación permitió entender la dinámica en la cual una nueva empresa debe ingresar lo que ayudo a establecer un...
“INACAP”
ELABORACION DE UN MODELO PARA LA CREACION DE UNA EMPRESA DE PREVENCION DE RIESGOS
TRABAJO PARA OPTAR AL TITULO PROFESIONAL DE INGENIERO DE EJECUCION EN PREVENCION DE REISGOS
ALUMNO: SR. HERNAN DEL VALLE
PROFESOR GUIA: SR. BENITO REYES MELENAO
-2010-
RESUMEN
Se ha puestode manifiesto que la reducción de la siniestralidad requiere de la implantación de un sistema de gestión de la seguridad y salud; un sistema que debe, además, ir acompañado de un cambio cultural donde todos los integrantes de una organización compartan unos valores y creencias positivos hacia la seguridad laboral.
Conscientes de ello, las empresas han comenzado a demandar un modelo de gestióncuya implantación sea demostrable a las partes interesadas, lo que ha dado lugar a una creciente aceptación del estándar internacional OHSAS 18001 desde ya algunos años.
El objetivo fundamental de este estándar es apoyar y promover buenas prácticas en materia de seguridad y salud en el trabajo a través de una gestión sistemática y estructurada.
No obstante, la certificación tiene,además, implicaciones estratégicas y competitivas, ya que sirve para que una organización garantice a las partes interesadas que cuenta con un sistema de gestión de la seguridad y salud apropiado. Su implantación mejora las condiciones de trabajo y reduce los daños, tanto personales como materiales, protegiendo los recursos fundamentales de toda organización como son el capital humano y la reputacióncorporativa. Ofrece así, una oportunidad a las organizaciones que desean poner de manifiesto su compromiso con la seguridad y salud de sus empleados y la mejora continua.
Actualmente el trabajo de las 10 empresas acreditadas (Anexo N°1) para poder implementar esta norma, los organismos administradores, los profesionales y en general los esfuerzos de todos quienes actúan en esta área hanpermitido que el país avance en esta materia incrementando el número de empresas certificadas por lo que se podría decir que la implementación de este estándar ha ayudado a que las condiciones de seguridad y salud en el trabajo estén mejorando.
No se conoce exactamente cuántas empresas en la actualidad se encuentran operando bajo este estándar pero si consideramos que el país al año 2009, contabacon 915.416 empresas de las cuales sólo 431.234 estaban cubiertas bajo el seguro de la ley 16.744 podemos concluir que la mitad de las empresas que existen no están bajo el seguro por lo tanto es aún mayor el porcentaje que eventualmente podría estar necesitando la implementación de un sistema integrado como este. Esto nos refleja que queda aún mucho trabajo por hacer.
El informe entregadopor la comisión asesora presidencial para la seguridad del trabajo formada luego del accidente de la mina san José muestra que la tasa de accidentabilidad actual del país es de 5,3 y propone que el gobierno debe bajarla a tres en un periodo de 3 años. Para lograr esto es muy importante lograr que las organizaciones comiencen a hacer prevención de riesgos y ojala lo hagan con un sistema integradode gestión que les permita avanzar efectivamente.
Es bajo esta perspectiva que se ha decidido crear este emprendimiento mediante el presente informe que pretende mostrar un modelo de empresa que mediante el uso de un método determinado pueda ayudar a expertos en prevención de riesgos a implementar herramientas de gestión de forma más efectiva en las organizaciones en que trabajen para mejoraraún más los resultados de forma ordenada, fácil y eficiente.
Para conseguir crear un nuevo modelo fue necesario realizar un breve diagnostico simple del sistema de seguridad en el trabajo actual mediante la interpretación de datos tanto cualitativos como cuantitativos. Esta evaluación permitió entender la dinámica en la cual una nueva empresa debe ingresar lo que ayudo a establecer un...
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