Analizis Causa- Efecto y Analizis FODA
Páginas: 4 (882 palabras)
Publicado: 8 de diciembre de 2014
ANÁLISIS DE CAUSA-EFECTO
¿Qué es?
Es una herramienta de análisis que nos permite buscar y encontrar las causas de lo que nos sucede, cuando se trata de un problema, pero también se puede plantearde un modo positivo: causas que influyen en la mejora que pretendemos conseguir.
El diagrama causa-efecto fue elaborado Kaoru Ishikawa en 1943 y fue utilizado por primera vez en el año de 1953 enJapón por la Empresa acerera Kawasaki.
Características
Está compuesto por un recuadro (problema), una línea principal (columna vertebral), y 4 o más líneas que apuntan a la línea principalformando un ángulo aproximado de 70º (factores de las causas). Estas últimas poseen a su vez dos o tres líneas inclinadas (causas principales), y así sucesivamente (subcausas), según sea necesario.
¿Paraqué sirve?
1. En general, sirve para analizar causas de los problemas. Es una metodología de equipo que también puede utilizarse personalmente.
2. Se puede utilizar para obtener un planteamientoglobal del problema; para evitar el “yo ya dije” y el “habría que haber tenido en cuenta”.
¿Cómo se arma?
Para empezar, se decide qué característica de calidad, salida o efecto se quiere examinar ycontinuar con los siguientes pasos:
Hacer un diagrama en blanco.
Escribir de forma concisa el problema o efecto.
Escribir las categorías que se consideren apropiadas al problema: máquina, mano deobra, materiales, métodos, son las más comunes y se aplican en muchos procesos.
Realizar una lluvia de ideas de posibles causas y relacionarlas con cada categoría.
Preguntarse ¿por qué? a cadacausa, no más de dos o tres veces.
¿Por qué no se dispone de tiempo necesario?.
¿Por qué no se dispone de tiempo para estudiar las características de cada producto?.
Empezar por enfocar las variacionesen las causas seleccionadas como fácil de implementar y de alto impacto.
Para crear y organizar las espinas de un diagrama, hay que considerar lo siguiente:
Todas las espinas deben ser causas...
¿Qué es?
Es una herramienta de análisis que nos permite buscar y encontrar las causas de lo que nos sucede, cuando se trata de un problema, pero también se puede plantearde un modo positivo: causas que influyen en la mejora que pretendemos conseguir.
El diagrama causa-efecto fue elaborado Kaoru Ishikawa en 1943 y fue utilizado por primera vez en el año de 1953 enJapón por la Empresa acerera Kawasaki.
Características
Está compuesto por un recuadro (problema), una línea principal (columna vertebral), y 4 o más líneas que apuntan a la línea principalformando un ángulo aproximado de 70º (factores de las causas). Estas últimas poseen a su vez dos o tres líneas inclinadas (causas principales), y así sucesivamente (subcausas), según sea necesario.
¿Paraqué sirve?
1. En general, sirve para analizar causas de los problemas. Es una metodología de equipo que también puede utilizarse personalmente.
2. Se puede utilizar para obtener un planteamientoglobal del problema; para evitar el “yo ya dije” y el “habría que haber tenido en cuenta”.
¿Cómo se arma?
Para empezar, se decide qué característica de calidad, salida o efecto se quiere examinar ycontinuar con los siguientes pasos:
Hacer un diagrama en blanco.
Escribir de forma concisa el problema o efecto.
Escribir las categorías que se consideren apropiadas al problema: máquina, mano deobra, materiales, métodos, son las más comunes y se aplican en muchos procesos.
Realizar una lluvia de ideas de posibles causas y relacionarlas con cada categoría.
Preguntarse ¿por qué? a cadacausa, no más de dos o tres veces.
¿Por qué no se dispone de tiempo necesario?.
¿Por qué no se dispone de tiempo para estudiar las características de cada producto?.
Empezar por enfocar las variacionesen las causas seleccionadas como fácil de implementar y de alto impacto.
Para crear y organizar las espinas de un diagrama, hay que considerar lo siguiente:
Todas las espinas deben ser causas...
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