anatomia

I. Introducción.
Teoría: Conocimiento que se tiene de una cosa y que está basado en lo que se supone o se piensa y no en la experiencia o en la práctica.
Mando: Autoridad y poder que tiene el superior sobre sus súbditos.
Teoría del mando: Conocimiento que se obtiene de alguna cosa y tener autoridad y poder que tiene el superior sobre su gente.
Importancia del mando: Es muy importante tenermando, ya que si no le diéramos importancia al mando no supiéramos mandar y nos saldrían las cosas mal. Ya que con el hecho si no le diéramos importancia digamos por ejemplo que alguien amarre mal en la construcción y no le das importancia salariara mal esa parte y seria algo negativo.
A continuación veremos un organigrama de jerarquías en el escuadrón.
Organigrama de jerarquías.

II.Diferencia entre líder y jefe.
Las diferencias de entre el líder y el jefe son muy sencillas, ya que el líder lo siguen por su forma de ser, por cómo trata a la gente, por sus ideas, etc. Y al jefe lo siguen por su jerarquía o por su mando no por sus ideas que tiene si no por supuesto que tiene.



¿Qué es un jefe en el escuadrón?
Un jefe en el escuadrón es una gran persona que lleva con ella losaspectos y medios del escuadrón. Que tiene una jerarquía en el grupo y se hace respetar por lo que es por supuesto que tiene y es un gran líder cristiano.
II.II Líder.
Líder: Es aquel que tiene el don de liderazgo, es decir es aquel que tiene las habilidades de ser gente de su gente.
Un líder para mi es.
Un líder para mi es aquella persona que la sigua por cómo es no porque es miobligación seguirla o porque me dará alguna recompensa o algo parecido, un líder para mi es alguna persona con unas ideas que me agraden y que se preocupara por la demás gente.
A continuación veremos un cuadro comparativo de un jefe y un líder.
Cuadro comparativo.
jefe líder
Ve para a ya
Recoge eso
Ve a atacar
fórmate vamos para a ya
a recoger eso
vamos atacar
hay que formarnos

II.IIItipos de líderes.
Existen 2 tipos de lideres los cuales son los positivos y negativos.
A continuación veremos el tipo de líder positivó.



Líder positivo.
El líder positivo simplemente es el que te manda hacia el bien común y el bien personal, por eso se considera un líder positivó.
Un líder positivo es aquel que se preocupa por y le importan todos sus seguidores, le importan más que elsimplemente lo que trata es que sus actos que no perjudiquen a los demás y siempre intenta hacer el bien para todos en especial a sus seguidores nunca intenta hacer el mal.
Uno de los mejores ejemplos de líderes positivos que han existido es Ernesto Guevara (el ché Guevara).
La característica que mas reflejaba el era: que se preocupaba mas por su gente que por el mismo.

Características deun líder positivo.
• Carácter.
• Humildad.
• Trabajador.
• Único.
• influyente.


Líder negativo.
El líder negativo es aquel que se preocupa por sus cosas personales y que no le importa ni le agrada su gente.
El líder negativo solamente busca el beneficio personal suyo no le interesa, ni le importa el de los demás no le importan sus seguidores para el todos son una clase de marionetas. Loúnico que le importa al líder negativo es llegar a su objetivo o su meta propuesta, pueden llegar a hacer daño a personas que no tienen nada que ver con lo que busca el líder negativo.
Ejemplo de líder negativo.
La razón por la que puse a Atila fue porque el consiguió que las personas lo siguieran, pero para hacer las cosas malas.

Las características de un líder negativo son.
• Destructor.• Soberbio.
• In consiente.
• Egocéntrico.

Diferentes tipos de liderazgos.
Existen diferentes tipos de liderazgos que pueden ser positivos o negativos.
A continuación veremos los siguientes tipos de liderazgos.

1.- Líder autócrata.
Autócrata: Persona que ejerce por sí sola la autoridad suprema en un Estado.
Un líder autócrata es aquel que no deja que su gente opine, su gente no...