Andamio Cognitivo Modelo Básico Del Comportamiento Organizacional

Andamio Cognitivo
Modelo Básico del Comportamiento Organizacional



Este instrumento nos ayudará a procesar el tema Modelo Básico del Comportamiento Organizacional.
Registrar información demanera organizada nos permitirá integrar todos los elementos conceptuales del comportamiento organizacional para recuperarla como referencia para elaborar el Modelo Básico del ComportamientoOrganizacional.


|Elementos |Modelo de comportamiento Organizacional según: |
||Stephen P. Robbins |Idalberto Chiavenato |John w. Newstrom |
|¿Qué elementos se |PRODUCTIVIDAD, AUSENTISMO, |DESEMPEÑO,COMPROMISO, FIDELIDAD, |Conducta de los individuos |
|consideran? |ROTACION. |SATISFACCION EN EL TRABAJO, CIUDADANIA |Relacionesinterpersonales |
| | |ORGANIZACIONAL, PRODUCTIVIDAD, |Relaciones grupales |
|| |ADAPTABILIDAD Y FLEXIBILIDAD, CALIDAD, |Relaciones intergrupales |
| ||INNOVACION, SATISFACCIÓN DEL CLIENTE, |Sistemas completos y relaciones inter |
| | |VARIABLES RESULTANTES Y FINALES,|organizacionales. |
| | |REALIZACIÓN DE LOS OBJETIVOS DE LA ||
| | |ORGANIZACIÓN, VALOR ECONÓMICO AGREGADO, | |
| |...