andean tec

“Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad”






FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES






CURSO : ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
TEMA : ANDEAN TECHNOLOGY S.C.R.L.
ALUMNOS:








ANDEAN TECHNOLOGY S.C.R.L.CAPITULO 1
1.- CARACTERÍSTICAS GENERALES
1.1.- Estructura Organizacional
1.2.- Gestión Administrativa
1.2.1.- Relación funciones – Administrativos (Anexos)
1.2.2.- Relación Administrativos – Cartera de clientes. (Anexos)
CAPITULO 2
2.- ANÁLISIS FODA
2.1.- Análisis de Fortalezas y Debilidades
FORTALEZAS
La empresa cuenta con buena inversión.
Puntos de venta ubicados estratégicamente.Anticipa los cambios del principal proveedor.
Tener publicidad informativa y de conocimiento.
Precios de equipos económicos
DEBILIDADES
Alta rotación del personal de ventas.
Exceso de descuentos.
Falta capacitación
El personal no conoce el objetivo de la empresa
La existencia en el mercado de otras distribuidoras de telefonía móvil
2.2.- Análisis de oportunidades y Amenazas
OPORTUNIDADESDesarrollo constante de la Tecnología
Innovar tecnología de punta
Aprovechar las fallas que deja la competencia en el mercado
Días festivos para el establecimiento de promociones
AMENAZAS
Nuevos negocios con características similares al nuestro en la zona
Aparición de una tendencia de preferir otros productos de menor calidad a precios relativamente bajos
El reconocimiento que tienenciertas empresas reflejado por su acelerado crecimiento

2.3.- Eje estratégico
Formación de un Consorcio de Tecnologías
CAPITULO 3
3.- Direccionamiento Estratégico
3.1.- Planeamiento Modelo del área comercial
Somos una empresa líder en el sur del país en el rubro de las comunicaciones, con sólida formación comprometida a brindar el mejor servicio a los usuarios y a la población engeneral con valores e identidad cultural en el ámbito donde nos encontramos.
Para lograr esto debemos procurar que la empresa sea innovadora capaz de traer al mercado lo mejor en telecomunicaciones y tecnología para ello necesitamos personal altamente capacitado en todas nuestras áreas.
Toda la empresa en un trabajo sistematizado acordó cubrir los siguientes componentes:
Establecer la Misión yVisión de la empresa y hacerla conocida
Determinar las funciones de cada trabajador, supervisar sus actividades
Establecer y hacer conocidos los objetivos de la empresa, a todos los trabajadores
3.2.- Visión
Conseguir que todos los miembros de la sociedad peruana en especial todos los cusqueños tengan acceso a la tecnología de punta para su desarrollo personal, social, laboral, educativo.Logrando ser un consorcio, capaz de poner la tecnología al alcance de todos.
3.3.- Misión
Desarrollar una cultura de investigación y crecimiento en todos los pobladores de nuestra sociedad poniendo a su alcance la tecnología en un espacio de vanguardia e innovación que existe a nivel internacional.
3.4.- Bases filosóficas
3.4.1.- Valores
Nuestros Valores apoyan nuestra Misión ysustentan tanto nuestros Principios Empresariales como nuestros Principios de Conducta.
Nuestros Valores son las cualidades que nos distinguen y nos orientan. Es necesario que nuestra labor cotidiana los tenga presentes siempre, y los lleve a la práctica.
Los Valores de nuestra cultura corporativa son:
a. Trabajo
b. Crecimiento
c. Responsabilidad Social
d. Austeridad
a. TrabajoTrabajo es cualquier actividad humana que satisface una necesidad, ya sea económica, emocional o de crecimiento personal.
Para nosotros el trabajo es un valor porque sólo a través de él podemos cubrir nuestras necesidades y, al mismo tiempo, servir a los demás.
El trabajo es la oportunidad que nos brinda la vida para transformar y mejorar el ambiente en que vivimos. Las obras más meritorias y...