antecedentes de la administracion










Indice

Introduccion………………………………………………………………..3

Antecedentes historicos de la administracion ……………………………….. 4

Primeras civilizaciones………………………………………………………..5

Influencia de losfilosofos …………………………………………………… 6

Influencia de la iglecia catolica y la epoca medieval ………………………... 7

Influencia de la Organización Militar………………………………………… 8

Nacimiento de la Etica capitalista y la revolucion industrial

Doctrinas economicas clasicas: el mercantilismo y el liberalismo

Robert Owen

Mexico



INTRODUCCION
En este trabajo nos introduciremos aalgunos antecedentes históricos de la administración y realizaremos un breve análisis del pasado del hombre en este ámbito, hablaremos también de algunos ejemplos de otras civilizaciones antiguas, las primeras que practicaron la administración y algunos personajes y filosofo que influyeron en ella, asi como también veremos la influencia que tuvo la iglesia en este tema, la organización militartambién tuvo algo que ver en el ámbito organizacional y mencionaremos un poco de esto, la ética capitalista y el inicio de la revolución industrial, en el mundo y en México, la importancia que tuvo el mercantilismo y el liberalismo así como también un personaje llamado Robert Owen un teórico utópico y la revolución industrial en México.














ANTECEDENTES HISTORICOS DE LAADMINISTRACION

La administración ha sido utilizada por los seres humanos desde el inicio del tiempo por que desde nuestros orígenes tenemos la necesidad de organizarnos para alcanzar un objetivo, el hombre se establecía en grupos para protegerse del medio ambiente.
No se puede decir que en los inicios de la organización social (familias, tribus, y clanes) haya existido una carrera de licenciado enadministración, pero es evidente que existieron actos administrativos que permitieron a los hombres primitivos realizar las actividades necesarias para satisfacer sus necesidades básicas. En esos casos hubo planeación y organización. Con el paso de la vida primitiva a las primeras civilizaciones, se fueron desarrollando estructuras y organizaciones sociales, hasta alcanzar el estado actual.
Lacaza de un mamut es un excelente ejemplo de administración en la época primitiva, por que el hombre trabajaba en grupos organizados para lograr un fin común, ya que para llevar acabo esta actividad utilizaban inconscientemente las fases de la administración para lograrlo (planeación, organización, dirección, y control).
Planeación: ¿Qué se quiere hacer? ¿Qué se va hacer? ¿Con que recursoscontamos?
Los mamuts eran animales grandes por lo tanto se necesitaba la planeación para cazarlo, ocupaban saber su ruta de migración, donde se alimentaban, su reacción ante la presencia de humanos, su fuerza y la oportunidad que tenían de cazarlos sin perder muchas vidas. Los hombres aprendieron que sus acciones deberían de ser rápidas y sorpresivas al igual que deberían de llevar una secuencia. Tambiénaprendieron que es más fácil atacar al mamut más vulnerable(al mas viejo, mas joven, o uno herido).
Organización: ¿Cómo se va hacer?
La obtención de la eficiencia solo es obtenida a través del ordenamiento. Los hombres se organizaban por diferencia de capacidades dependiendo de sexos y edades.
Dirección: ¿Ver que se va hacer?
Dirección es alcanzar las metas de la organización con laejecución, comando o liderazgo. Por lo regular los jefes de las tribus eran los mejores cazadores de la tribu y estaban encargados de supervisar o designar a alguien para que supervisara y ejecutara el plan.
Control: ¿Cómo se ha realizado?
Control es el procedimiento utilizado para corregir desviaciones o defectos de la ejecución. En el caso de la caza una vez cumplido el objetivo, el control dependía...