antecedentes de la administración

Antecedentes históricos de la administración.
La historia de la administración comprende dos momentos, el primero tiene lugar con el origen de los grupos humanos, y el segundo, con el surgimiento de la revolución industrial. Esta disciplina nace en el hombre mismo, desde el momento que tuvo necesidad de integrarse en grupos. Esto lo llevo a planear y darse cuenta que no podía lograr susobjetivos de manera individual, sino que requería de los demás. Así, fue descubriendo que cada elemento del grupo poseía diferentes habilidades, que al conjuntarse ayudaban a conseguir el objetivo propuesto: sobrevivir. De esta manera, cada miembro hacia su aportación.

Al empezar a organizarse, los grupos se vieron en la necesidad de establecer reglas a fin de mantener un orden entre ellos mismos,pues de otra manera cada quien actuaría en forma independiente y se perdería el objetivo común. Conforme pasaba el tiempo, se dieron cuenta que no solo bastaba coordinarse, también era fundamental administrar los recursos.
Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Nacional Autónoma de México, Beatriz Ledesma Espindola y María del Roció Porter Gaspar. Ciudad Universitaria, D.F., mayode 2005
PERSONAJES QUE HICIERON APORTACIONES A LA ADMINISTRACIÓN
PERSONAJE Y SU APORTACION
SÓCRATES: La administración como habilidad personal separada del conocimiento técnico y de la experiencia.

ARISTÓTELES: Estudió la organización del Estado y distingue tres formas de administración pública (monarquía, aristocracia y democracia o gobierno del pueblo)
FRANCIS BACON: Se anticipó alprincipio conocido en administración como principio de la prevalecía de lo principal sobre lo accesorio.
HENRY FAYOL: (FRANCIA, 1841-1925) Decía que todas las empresas requerían un cierto grado de planificación, organización, dirección, Coordinación y control
FREDERICK TAYLOR: (FILADELFIA, 1856-1915) “Padre de la Administración”, investigó la forma sistemática del trabajo humano y aplicó al estudiode las operaciones fabriles, sobre todo en el área de producción, el método científico. Además fue él quien se percató del principio de Universalidad de la Administración y elaboró un método para estudiar los tiempos y movimientos en el trabajo.
HENRY LAURENCE GANTT: (ESTADOS UNIDOS, 1861-1919 Desarrollo de métodos gráficos para establecer programas de trabajo y hacer posible un mejor controladministrativo, destaca su interés por los principios administrativos para la creación, mantenimiento y operación de una empresa industrial.
HARRINGTON EMERSON: (1853-1931) Fue el hombre que popularizó la administración científica y desarrolló los primeros trabajos sobre selección y entrenamiento de los empleados.
HENRYFORD: (1863-1947) Más conocido de todos los precursores de la administraciónmoderna.
Ford fue uno de los introductores de la producción en serie a través de la estandarización de la maquinaria y del equipo, de la mano de obra y de las materias primas y consecuentemente, de los productos. Fue también uno de los primeros hombres de empresa en utilizar incentivos no salariales para sus empleados. En el área de mercadotecnia implantó la asistencia técnica
“Grandes PersonajesQue Hicieron Aportaciones A La Administración”, Alma Gonzalez Trejo, Madrid, España, Septiembre 2011 Madrid
Revolución industrial y la administración moderna
La revolución industrial surgió como respuesta a las necesidades de la época, finales del siglo XIX: La producción de grandes cantidades de producto al menor costo posible, la optimización de procesos y un enfoque hacia un mayoraprovechamiento de recursos. La influencia de esta nueva forma de ver la producción influenció casi todos los aspectos sociales al punto que todavía vivimos regidos por la mayoría de ellos.
Una de las aportaciones más importantes las hizo Adam Smith, economista inglés, cuando sentó las bases para el sistema de factoría, o producción en serie, en donde los obreros se encargan de un área muy especializada...