Antecedentes De La Admon

Escuela científica y seguidores (Taylor)
La corriente científica de la administración con su principal exponente: Federico Winslow Taylor y sus aportaciones.
* Aplicación del método científico ala administración-
* Establecimiento de estándares de producción y diseño del producto.
* Establecimiento de sistemas de administración personal y costos de producción.
* Estudio detiempos y movimientos
* Principios de la dirección de operaciones.
* Selección y capacitación de proveedores.
* Integración del obrero al proceso.
* Sistemas de pago a la mano de obra.* Sistemas de costos de producción.
* Establecimiento de autoridad lineo funcional y uso de la autoridad por excepción, entre otras.
Se analizaron las principales críticas que recibió el sistemataylorista y las reacciones ante este. Se mencionaron algunas aplicaciones empresariales que hizo Henry Ford del taylorismo: uso de banda transportadora en línea de producción automotriz, salariomínimo por día y por hora, y jornada laboral de ocho horas, mientras que la practica común era que los obreros trabajasen entre 10 y 12 horas por jornada. También se señalaron algunas aplicaciones quetienen como antecedente directo el taylorismo: certificaciones, competencias laborales y franquicias, entre otras.
Se revisaron las teorías de los principales seguidores de Taylor: los esposos Gilberthy Henry l. Gantt.
Sus principales aportaciones de Gilberth y su pensamiento en lo relativo a:
* Desarrollo de la ergonomía, hoy conocida como ingeniería humana.
* Uso de las cámaras de cinepara analizar el trabajo.
* Organización del trabajo.
* Importancia del uso de las estadísticas y del estudio psicológico de las relaciones del trabajo.
* Código de símbolos.
* Modelodel P.A.
* Creación de la lista blanca.
Las aportaciones de Gantt:
* Gráficos de Gantt o cronogramas.
* Bonificaciones por trabajo realizado.
* Importancia de la aplicación de la...