Antecedentes De La Admon

INSTITUTO SUPERIOR TECNOLOGICO DE TEPOSCOLULA

NOMBRE DEL ALUNMO: ESPINOSA MOTA EMILIO

GRADO: PRIMER SEMESTRE

GRUPO: “B” VESPERTINO

CARRERA: INGENIERIA EN ADMINISTRACION

ASIGNATURA: TALLER DE ADMINISTRACION

UNIDAD: 1 GENERALIDADES

CATEDRATICO: L.A. LETICIA MARIBEL GARCIA LOPEZ

CALIFICACION:

OBSERVACIONES:

INTRODUCCION

En este trabajo plasmaremos todoslo ejercicios que realizamos durante las clases de esta materia, correspondientes ala primera unidad de nuestro temario, es importante decir que toda la información que se maneja fue elaborada por todos y cada uno de los compañeros integrantes del grupo, así como la participación esencial de nuestra profesora ya que sin ella no podríamos desarrollar a plenitud nuestras actividades. Trataremos dedar a conocer de manera mas especifica y resumida los conceptos de administración, sus características, su importancia así como el concepto de ingeniero, su perfil, actitudes y aptitudes, los conocimientos, sus habilidades y sus campos de acción.

DESARROLLO
ORIGEN Y DESARROLLO DE LA ADMINISTRACION

Época Primitiva: se dividía el trabajo por edad y sexo, el hombre utiliza de formarudimentaria la administración al trabajar en grupo para la caza del mamut.
Periodo Agrícola: comienza la vida sedentaria, aparece el estado y se desarrollaron grandes civilizaciones apoyándose en la administración empírica del trabajo colectivo y de los tributos.
Antigüedad Grecolatina: surge el esclavismo, se aplica la administración mediante una estricta supervisión del trabajo y castigos de tipo físicocomo disciplina.
Feudalismo: en esta época la administración se realizaba de acuerdo al criterio del señor feudal, posteriormente los siervos se independizan apareciendo talleres artesanales naciendo así una nueva forma de administración, nacen los gremios (antecedente de los sindicatos).
Revolución Industrial: la administración es de tipo coercitivo, las estructuras de trabajo son máscomplejas, comienza la explotación del humano, existió un gran auge industrial y surgen especialistas dedicados a la problemática de la administración.
Siglo XX: surge la administración científica, existe un gran desarrollo tecnológico e industrial y aparecen numerosos investigadores de la administración teniendo ésta un desarrollo y proyección definitivo.

1.1 CONCEPTO DE ADMINISTRACION.
Es lacoordinación de todos los recursos de un grupo social para obtener un objetivo con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posible.

ELEMENTOS DEL CONCEPTO.

Coordinación De Recursos: es la unión de todos los recursos humanos, materiales, económicos y tecnológicos.
Grupo Social: es un conjunto de personas.
Objetivo: es la finalidad o resultados reales a los que se pretende llegar.Eficiencia: es hacer algo bien, con calidad, productivo, competente.

CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION.

1.- Universalidad: es común a todos los de su especie, comprende todo lo del asunto a tratar (es un todo).
2.- Valor Instrumental: es la finalidad o resultado.
3.- Unidad Temporal: se refiere a ser dinámico ósea simultaneo.
4.- Amplitud De Ejercicio: que es aplicable a todos los niveles deorganización formal.
5.- Especificidad: por sus características propias es inconfundible.
6.- Interdisciplinariedad: es dependiente de otras disciplinas para su eficiencia.
7.- Flexibilidad: se refiere a que puede ser accesible.

IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION.

¿Por qué es importante la administración? Por que es universal, imprescindible, simplifica el trabajo, es eficiente, tieneprincipios que generan bienestar y empleo además de que una buena administración tiene una excelente producción.

1.2 CONCEPTO DE INGENIERIA.

Proviene del latín ingenio que significa ser creativo, aporta conocimientos y técnicas científicas para la solución de problemas, es una ciencia verídica y se apoya de otras ciencias para su eficiencia, además de ser un arte de administrar los...