ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACION


INTRODUCCION
ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACIÓN

La administración aparece desde que el hombre empieza a trabajar. Las personas desde siempre han sido muy sociables, por ello tienen la necesidad de tener que colaborar con las demás personas.
La historia de administración podría describirse a través del desarrollo de los primeros grupos sociales en las tribus nómada donde las personas empiezana organizarse para la recolección de frutas, la caza de animales y después con el descubrimiento de la agricultura da paso a la creación de pequeñas comunidades.
Repasando la historia de la humanidad se puede ver que los pueblos antiguos trabajaron unidos en organizaciones formales ejemplo los ejércitos griegos y romanos, la iglesia católica romana, la compañía de las indias orientales, entremuchas otras. También las personas han escrito sobre cómo lograr que las organizaciones sean eficientes, mucho antes de que el término "administración" hubiera aparecido y se hubiera definido.

Las sociedades se han ido transformando, ya que durante siglos se caracterizaron por poseer formas predominantes agrarias, donde la familia los grupos informales y las pequeñas comunidades eran importantes.Tiempo después, se transformaron en otras de tipo industrial, impulsadas por la Revolución Industrial y caracterizadas por el surgimiento y desarrollo de las grandes organizaciones y centros industriales.

Los conocimientos sobre la administración se inician durante la Revolución Industrial, en el siglo XIX, cuando surgieron las grandes empresas que requerían de nuevas formas de organización yprácticas administrativas. La empresa  industrial  era algo nuevo.

Antes de revisar los antecedentes de administración es importante conocer su definición:

Según Idalberto Chiavenato, la administración es "el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales”.
Para Robbins y Coulter, la administración es la "coordinación de lasactividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas".
Hitt, Black y Porter, definen la administración como "el proceso de estructurar y utilizar conjuntos de recursos orientados hacia el logro de metas, para llevar a cabo las tareas en un entorno organizacional".
Según Díez de Castro, García del Junco, Martín Jiménez y Periáñez Cristóbal,la administración es "el conjunto de las funciones o procesos básicos (planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar) que, realizados convenientemente, repercuten de forma positiva en la eficacia y eficiencia de la actividad realizada en la organización".
Para Koontz y Weihrich, la administración es "el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuoscumplan eficientemente objetivos específicos".
Reinaldo O. Da Silva, define la administración como "un conjunto de actividades dirigido a aprovechar los recursos de manera eficiente y eficaz con el propósito de alcanzar uno o varios objetivos o metas de la organización".
La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades detrabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz.
Cada una de las anteriores definiciones, si se analiza con detalle, nos puede dar una idea clara en la verdadera naturaleza de la administración y a sus propiedades distintivas. Como tales, las definiciones cson validas para toda clase  de administración: Privada, Publica, Mixta, etc., y paratoda especie de organismo industriales, comerciales o de servicios.
La definición breve de la Administración se puede mencionar como: "la función de lograr que las cosas se realicen por medio de otros", u "obtener resultados a través de otros". Teniendo claro el significado de administración podemos empezar con los antecedentes históricos de la administración.


HISTORIA Y EVOLUCION DE LA...