Antecedentes Historicos Del Derecho Del Trabajo
Páginas: 3 (644 palabras)
Publicado: 21 de abril de 2015
ANTECEDENTES HISTORICOS DEL DERECHO DEL TRABAJO.
El Derecho Laboral nació a consecuencia de las necesidades de regular las relaciones entre el trabajador y el patrón, con finalidad de hacerequitativos los derechos y obligaciones tanto para uno como para el otro y sostener un equilibrio social.
En el ámbito internacional, destaca como antecedente fundamental la Revolución Industrial, época detransición del taller a la fábrica; dicho en otro modo, del artesano al obrero, debido a la aparición del maquinismo. Por razones obvias se incrementan los accidentes de trabajo y, ante la producciónde masas, se hace patente el abuso del trabajado al aumentar las jornadas de trabajo sin condiciones higiénicas y de seguridad, lo que da ligar a la explotación por parte de los patrones y que a suvez origina protestas de los obreros, por lo que el legislado se ve en la necesidad de crear normas protectoras del trabajo, y por tanto, del trabajador en el ejercicio de su profesión u oficio.Posteriormente a la Primera Guerra mundial, en 1919, se creó la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en ésta se reconocen los derechos laborales para el beneficio de la clase trabajadora aldeclarar que la justicia social es la base para la paz universal.
Al terminar la Segunda Guerra Mundial, en 1945, se creó la Organización de las Naciones Unidas (ONU), dependencia que reconoce la necesidadde promover niveles más elevados, trabajo permanente y condiciones de progreso y desarrollo económico y social.
En el ámbito Nacional, en México. También se reconoció la protección de lostrabajadores desde la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos de 1857, además se estableció la libertad de profesión, la retribución justa y se consideraba al trabajo como una mercancía, deacuerdo con los contratos de servicios que se suscribían.
La transformación más importante en nuestro país fue la entrada en vigore en el año 1917 de la Constitución Política de los Estados Unidos...
El Derecho Laboral nació a consecuencia de las necesidades de regular las relaciones entre el trabajador y el patrón, con finalidad de hacerequitativos los derechos y obligaciones tanto para uno como para el otro y sostener un equilibrio social.
En el ámbito internacional, destaca como antecedente fundamental la Revolución Industrial, época detransición del taller a la fábrica; dicho en otro modo, del artesano al obrero, debido a la aparición del maquinismo. Por razones obvias se incrementan los accidentes de trabajo y, ante la producciónde masas, se hace patente el abuso del trabajado al aumentar las jornadas de trabajo sin condiciones higiénicas y de seguridad, lo que da ligar a la explotación por parte de los patrones y que a suvez origina protestas de los obreros, por lo que el legislado se ve en la necesidad de crear normas protectoras del trabajo, y por tanto, del trabajador en el ejercicio de su profesión u oficio.Posteriormente a la Primera Guerra mundial, en 1919, se creó la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en ésta se reconocen los derechos laborales para el beneficio de la clase trabajadora aldeclarar que la justicia social es la base para la paz universal.
Al terminar la Segunda Guerra Mundial, en 1945, se creó la Organización de las Naciones Unidas (ONU), dependencia que reconoce la necesidadde promover niveles más elevados, trabajo permanente y condiciones de progreso y desarrollo económico y social.
En el ámbito Nacional, en México. También se reconoció la protección de lostrabajadores desde la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos de 1857, además se estableció la libertad de profesión, la retribución justa y se consideraba al trabajo como una mercancía, deacuerdo con los contratos de servicios que se suscribían.
La transformación más importante en nuestro país fue la entrada en vigore en el año 1917 de la Constitución Política de los Estados Unidos...
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