Antecedentes Històricos De La Administraciòn

2.1. ANTECEDENTES HISTÒRICOS DE LA ADMINISTRACIÒN

La historia de la administración es reciente. En el curso de toda la historia de la humanidad y hasta inicios del siglo XX, la administración se ha desarrollado con una lentitud impresionante. Sólo a partir de ese siglo atravesó etapas de desarrollo de notable pujanza e innovación. En la actualidad, la sociedad de la mayor parte de lospaíses desarrollados es una sociedad pluralista de organizaciones, donde la mayoría de las obligaciones sociales (como la producción, la prestación de un servicio especializado de educación o de atención hospitalaria, la garantía de la defensa nacional o de la preservación del medio ambiente) es confiada a las organizaciones (como industrias, universidades, escuelas, hospitales, ejército,organizaciones de servicios públicos, etc.) que son administradas por grupos directivos propios para ser más eficaces. A diferencia de lo anterior, a finales del siglo pasado, la sociedad funcionaba de manera completamente diferente. Hace 100 años las organizaciones eran pocas y pequeñas: predominaban los pequeños talleres, los artesanos independientes, las pequeñas escuelas, los profesionales independientes(médicos y abogados, q trabajaban por cuenta propia), el labrador, el almacenista de la esquina, etc. A pesar de que en la historia de la humanidad siempre existió el trabajo, la historia de las organizaciones y de su administración es un capítulo que comenzó en épocas recientes.
A continuación realizaremos un resumen de la histórica e incipiente preocupación por la administración, desde laAntigüedad hasta el siglo pasado, mostrando las diversas influencias o aportes que la Administración ha recibido y han colaborado a su desarrollo y evolución.


2.2. INFLUENCIA DE LOS FILÓSOFOS

SÓCRATES: (470 a.C – 399 a.C) quien en su discusión con Nicómaco expone su punto de vista acerca de la administración como una habilidad personal separada del conocimiento técnico y de la experiencia.PLATÓN: (429 a.C – 347 a.C). Filósofo griego discípulo de Sócrates. Se preocupó profundamente por los problemas políticos y sociales inherentes al desarrollo social y cultural del pueblo griego. En “La República” expone su punto de vista sobre el estilo democrático de gobierno y sobre la administración de los negocios públicos.

A pesar de que Platón se refería a organizacionespolíticas y no a empresas, se pueden aplicar perfectamente a estas sus pensamientos; por ejemplo, uno de ellos se expresa así: “Cada uno debe trabajar o hacer aquello para lo cual estaba dotado: El capitán: mandar - El marinero: ejecutar”




ARISTÓTELES: (384 a.C – 322 a.C). Otro filósofo, discípulo de Platón. En su libro “Política”, estudia la organización del Estado y distingue tres formasde administración pública a saber:

1.- Monarquía o gobierno de una persona (que puede redundar en tiranía)
2.- Aristocracia o gobierno de una élite (que puede degenerar en oligarquía)
3.- Democracia o gobierno del pueblo (que puede convertirse en anarquía)






Sólo a partir de FRANCIS BACON (1561 – 1626): filósofo y estadista inglés, considerado el fundador de la lógicamoderna, basada en el método experimental e inductivo, vamos a encontrar alguna preocupación práctica por separar, experimentalmente, lo esencial de lo accidental o accesorio. Bacón se anticipó al principio conocido en administración como “Principio de la prevalencia de lo principal sobre lo accesorio”

RENÉ DESCARTES (1596-1650): Filósofo, matemático y físico francés, considerado el fundador de lafilosofía moderna. Fue el creador de las famosas coordenadas cartesianas y le dio un impulso muy valioso a las Matemáticas y a la Geometría de la época. En filosofía se hizo célebre por su libro “El Discurso del Método”, donde describe los principales conceptos de su método filosófico, hoy denominado “Método Cartesiano”, cuyos principios son:

1.- Principio de la duda sistemática o de la...