antecedentes no penales

Expediente de Personal para Empresas Publicas

El expediente se genera para cada trabajador en 3 fases:

1. Cuando se le contrata
2. Durante su desempeño (Actualizado)
3. Al termino de larelación Laboral

1. Cuando se le contrata
Solicitud de empleo.
Curriculum Viate.
Anta de Nacimiento (copia fotostática).
Registro de Personal Federal (copia) “AFILIACION”.
Cartilla del ServicioMilitar Nacional liberada (copia fotostática) o en su caso comprobante de que presta el Servicio Militar, tratándose de varones mayores de 18 años y hasta los 40 años de edad, después de esa edad no esobligatorio dicho documento.
Para los mayores de 16 y menores de 18 años la carta de consentimiento para laborar del padre o tutor.
Certificado de examen médico expedido por alguna instituciónoficial de salud.
Registro Federal de Contribuyentes “RFC” (COPIA FOTOSTATICA).
Clave Única de Registro de Población “CURP” (copia).
Constancio de no inhabilitación (de no estar sancionado ocastigado).
Copia del Titulo o de la Cedula Profesional o comprobante de estudios (Certificado de Estudios). Doctorado, Maestría, Licenciatura.
Hoja Única de Servicios en caso de haber laborado en otroDepartamento de la Administración Publica Federal.
Hoja Única de Servicios en caso de haber laborado en otra Dependencia de la Administración Pública Federal.
Copia del acuse de recibo de la Declaraciónde Situación Patrimonial (si el puesto que ocupe el empleado lo requiere)
En el caso de personas de nacionalidad extranjera, copia certificada de la autorización expendida por la autoridadcompetente.
Nombramientos:

Constancia de Nombramiento.
Copia del contrato de honorarios, en el caso de personal contratado bajo este régimen.

Copia del formato de designación de beneficiarios ante laCompañía de Seguros que presente los servicios para la secretaria.
Copia de la designación de beneficios del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) o FORTE en su caso.
En el caso del personal que...